2019-04-30

　　本报讯（通讯员　赵琴）　今年以来，威宁守正出新、凝心聚力，开展“情系威宁人才回归计划”“乡土人才扶贫带富计划” “圆梦小康专家行动计划” “科技人才联乡帮村计划”，稳中求进加强人才培养，助力脱贫攻坚工作有序推进。

　　开展“情系威宁人才回归计划”。全县共开展人才慰问座谈会会60场次，走访、慰问1646人次，收集“家乡发展金点子”195条；开展“回乡创业就业”相关活动。联系84家企业开展12场招聘会，共提供岗位10200个，发放宣传册8600余份，接待咨询人次7500余次，达成初步就业意向人数560人（其中建档立卡贫困户110人），在招聘会期间组织培训220人；利用赶集天、人员较集中的火车站和客车站发放宣传资料、招工简章、宣传折页和宣传年画等共6000余份，就业创业和社会保障政策摘编、广州市对口帮扶招聘岗位等宣传资料共2000余份；通过“中共威宁自治县委组织部”微信公众号、QQ群、微信群发布《致威宁籍在外优秀人才的一封信》，向远在他乡发展的人才遥寄“家书”，着力引导和鼓励威宁籍在外人才回乡创业就业，为威宁发展建言献策。

　　开展“乡土人才扶贫带富计划”。组织开展乡土人才分类评价认定工作，共有4人提出申请，认定中级职称2人，其中2人高级职称评审工作正在进行。截至目前，共开展技术培训20次，帮助125户贫困户掌握1门以上实用技术。

　　开展“圆梦小康专家行动计划”。针对产业行业急需要解决的技术难题，共选派95名科技专家深入基层开展技术咨询和培训服务，共开展150场技术培训，累计培训1700人次，提供技术咨询150次，帮助解决技术难题476个，帮助发展产业4个。

　　开展“科技人才联乡帮村计划”。选派乡镇科技15名科技副职，共开展技术培训12场次，培训群众562人，推广新技术8个，新品种22个，帮助协调资金240万元。

　　同时，威宁将继续加强人才工作，增强人才培养质量，做好2019年第七届贵州人才博览会引才工作，大力引进急需紧缺人才，进一步深入开展人才扶贫工程“五项计划”，完善全县人才资源统计工作，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供人才支撑。