2019-05-10

　　政策扶持，提高劳动力转移就业积极性。为鼓励农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力外出务工致富，威宁积极落实劳务输出补贴政策,对市场主体开展有组织劳务输出建档立卡贫困劳动力稳定就业6个月以上，且提供1年跟踪服务的和对贫困劳动力通过有组织输出到县外省内就业的，给予一次性跟踪服务补贴。

　　搭建平台，拓宽就业渠道。以东西部扶贫协作为契机，加大与对口帮扶省份劳务协作力度，在广东省建立劳务协作工作站2个，广泛收集对口帮扶省份大型用工企业岗位信息，及时向全县农村劳动力宣传推介，今年收集并向农村劳动力推介对口帮扶地区岗位信息2000余个。以“春风行动”等活动为契机，通过进村入户宣传走访、举行招聘会、召开返乡农民工座谈会、开展职业技能培训等形式大力宣传有组织劳务输出优惠政策。仅2019年春节以来，共举行大小型招聘会13场，召开返乡农民工座谈会40余次，发放各类宣传资料5000余份，开展职业技能培训4期220人，实现跨地区有组织输出900余人。

　　市场运营建立新型劳务协作。一方面，鼓励县内外优质劳务派遣机构发展农村劳务经纪人，通过以亲邻互带的方式实现农村劳动力有组织劳务输出就业。另一方面，鼓励县、乡、村三级就业扶贫劳务服务机构与县内外优质劳务派遣机构合作开展市场化运营，由县就业扶贫劳务机构负责后端劳动力组织招募，县内外优质劳务派遣机构负责前端劳动力劳务输出，形成了后端机构专做组织动员，前端机构负责市场对接及后续服务，扬长避短，各司其职，互利共赢的新型劳务协作方式。目前，全县就业扶贫劳务公司及就业扶贫劳务合作社已与威宁川贵劳务派遣有限公司建立长期市场化合作运营关系，通过与东莞辰达电器有限公司、台达电子（东莞）有限公司、珠海鹏辉能源有限公司、东莞市鸿爱斯电子有限公司、东莞泰合复合材料有限公司等70余家大型用工企业建立长期劳务输出合作关系，并在东莞市高埗镇设立员工中转服务中心，为威宁籍务工人员提供维权服务。