2019-05-16

　　聚焦“三个持续”，筑牢脱贫攻坚堡垒。持续推进基层党组织规范化建设，制定下发党支部规范化建设的指导意见，为1348个党支部分别配备1套“五件套”，全面推进党支部规范化建设，确保基层党组织全面进步、全面过硬。持续推进软弱涣散基层组织整顿，确保脱贫攻坚组织力量坚强。持续推进先进村结对帮扶贫困村，坚持按照30%左右的比例确定先进村，开展“先进村结对帮扶贫困村”工作，实现先进村与贫困村“一对一”结成帮扶对子，确保脱贫攻坚组织绝不掉队。

　　建强“四支队伍”，增强脱贫攻坚力量。建强乡镇干部队伍，把政治标准摆在干部工作首位，围绕脱贫攻坚选拔培养忠诚干净担当的干部充实一线，确保脱贫攻坚战场有“主心骨”。建强“两委一队三个人队伍”，选派1586名驻村干部开展驻村工作，实现深度贫困村科级干部驻村全覆盖，举办村干部培训班6期，培训1321人次，确保脱贫攻坚战场有“领头雁”。建强农村党员队伍，加大脱贫攻坚一线发展党员工作力度，确保脱贫攻坚一线有“带头人”。建强结对帮扶队伍，按照“54321”结对帮扶要求，将全县8168名干部职工和1.64万户贫困户结成帮扶对子，通过“四访工作法”开展结对帮扶工作，确保脱贫攻坚一线有“大部队”。

　　注重“五项建设”，激发脱贫攻坚活力。注重村级保障建设，全面落实村工作经费，参照企业职工待遇为在任村干部购买基本养老保险，并出台村干部廉政津贴发放办法，做到“正向激励”和“负向约束”相结合，确保脱贫攻坚有动力。注重干部能力建设，今年通过全省新时代学习大讲堂，培训各级驻村干1.13万人次，通过举办主题班、专题培训班培训干部2380人，确保脱贫攻坚有能力。注重活动场所建设，坚持“建、管、用”相结合，推动村级组织活动场所建设从“建好”向“管好”、“用好”转变，确保脱贫攻坚有阵地。注重集体经济建设，每村制定集体经济发展方案和五年计划，通过产业发展型、资源利用型、股份经营型、区域带动型、异地置业型“五种模式”发展壮大村级集体经济，确保脱贫攻坚有助力。注重社会治理建设，按照“借助扶贫外力、激发内生动力、形成工作合力”的思路，在充分调动各级各部门帮扶力量的同时，全面提升“村委会+自管委+十户一体”三级自治党组织体系和村民自治体系建设，有效将组织优势转化为发动群众优势，确保脱贫攻坚有合力。