2019-07-24

　　紧盯精准，强化课程设计。以贫困人口精准识别摸底调查成果为基础，以乡镇（街道）人社中心为服务平台，充分发动扶贫干部、驻村干部、劳动保障协理员等力量，进村入户摸排贫困劳动力年龄结构、文化程度、身体状况及培训就业意愿等信息，把威宁产业发展、企业用工需求和劳动力的培训意愿紧密结合起来，精选30余家培训机构，精准设计培训内容，精准开展电工、焊工、挖掘机操作等15个工种培训。

　　紧盯成效，强化“三间一代训”培训。今年来，全县通过围绕农业产业发展，实施“田间”培训一批；围绕工业产业发展，实施“车间”培训一批；围绕提升农村劳动力群众素质，实施“课间”培训一批；围绕提升劳动力就业率，实施“以工代训”培训一批等方式，共完成农村贫困劳动力全员培训6964人，培训后就业5358人，就业率76.9%。

　　紧盯就业，强化就业率考核。为确保培训对象参加培训后实现就业，明确要求各培训机构建立劳务输出渠道，提升贫困劳动力培训后就业率，培训后就业率低于50%的机构，取消在威宁县的培训资格；培训后就业率高于50%的，在下步分配培训任务数时，根据培训就业率予以梯度倾斜。

　　紧盯质量，强化培训监管。各乡镇（街道）为培训监管主体，统筹组织本乡镇（街道）各部门人员组成监管组，实施全程监管，监管组现场监管每天不得少于一次。在乡镇（街道）全程监管的基础上，县全员培训领导小组办公室随机组织抽查监管一次以上。