威宁 “四个强化”压紧压实脱贫攻坚帮扶工作责任

　　本报讯(通讯员　王菲菲)　今年以来，威宁加大对脱贫攻坚帮扶工作的督查考核力度，制定有效措施，压紧压实脱贫攻坚帮扶工作责任。

　　强化思想认识。加强思想理论学习，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，把脱贫攻坚当成最大政治任务，坚定信心、敢于担当，再苦不喊累、掉肉不掉队，以真抓实干的作风，坚决按时打赢脱贫攻坚战。

　　强化干部管理。制定出台县脱贫攻坚一线干部考核管理规定，村帮扶工作组到基层开展脱贫攻坚工作与原单位工作全脱钩。乡镇（街道）党委（党工委）建立健全考勤管理机制。乡镇（街道）帮扶工作队和村帮扶工作组分层制定工作规则、管理办法、去向通报和请销假等制度，从严管理干部。

　　强化组织保障。落实县脱贫攻坚一线干部工作保障措施，由县财政统一为脱贫攻坚一线干部购买人身意外伤害保险，统一为脱贫攻坚一线干部提供经费保障。乡镇根据脱贫攻坚一线干部考勤情况落实生活补助等相关待遇。将各类优秀后备干部安排到脱贫攻坚一线历练成长、建功立业，在脱贫攻坚一线发现干部、选拔干部、培养干部。

　　强化督查考核。由县脱贫攻坚指挥部从县脱贫攻坚指挥部、纪委、组织部等部门抽人组成督查组开展督促检查。乡镇帮扶工作队具体抓好辖区内脱贫攻坚工作的督查。对工作开展不力的单位和个人，严格按照干部管理权限追责问责。今明两年对县直单位的考核将下派干部工作列为重点考核内容。