2019-08-19

　　加大宣传力度。通过电视、网站、海报等多种形式广泛宣传，在继续强化对各类用人单位执法检查的基础上，加大对劳动保障法律法规政策的宣传贯彻力度。努力营造依法保障劳动者合法权益的氛围，使劳动法律法规深入人心，家喻户晓，不断提高劳动者的法律意识和自我维权意识。今年以来，共在县城人员集中地、建筑施工地等宣传点开展法律法规宣传4次，发放宣传资料5000多份，宣传手册500余份。

　　加大专项检查力度。始终将劳动合同作为劳动监察的工作重点，定期不定期地开展检查活动。通过日常巡查和专项检查活动，及时发现在劳动用工管理工作中出现的问题，提出整改意见。2019年，威宁人社部门联合市场监督管理部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共出动90人次，对辖区内32家企业进行了专项检查，同时对2家劳动派遣单位责令限期整改。

　　加大建设领域责令整改。威宁人力资源部门以开工许可材料、农民工花名册、签订劳动合同、建立农民工工资专用账户资料、按月发放农民工工资、银行代发农民工工资流水单、施工总承包单位发放农民工依据、储存农民工工资保障金收据、纳入实名制管理大数据系统资料、在施工现场设立农民工维权告示牌等为重点，采取自查上报材料与上门实地走访相结合的方式对全县范围内的各类用人单位开展劳动用工专项检查，及时发现和纠正用工中存在的问题，对违反法律规定的，依法作出行政处理、处罚或责令整改。

　　据悉，2019年以来，检查用人单位142户，涉及劳动者650人，出动人员125人次，督促300人完成劳动合同补签；追发劳动者工资392.7102万元，涉及劳动者231人。收取农民工保证金 468.8172万元，农民工实名制管理项目29个。