威宁“三管机制” 提升 农村党组织脱贫攻坚能力
作者:臧锐 时间:2019-08-22 阅读:188
本报讯(通讯员 臧锐) 近年来,威宁大力推行基层组织星级管理、村(居)干部考评管理、农村党员积分管理“三管机制”,着力提升农村党组织脱贫攻坚能力。
“星级管理”管出党支部战斗力。通过量化评星、动态降星、晋位争星方式,对被考评为“好”“中”“差”的村级党组织,对应授予“五星”“三星”“一星”,推动全面从严治党向农村基层延伸。按照全面提升基层党建质量三年行动计划要求,深入推进党建提质、组织提力“双提工程”改革,着力抓好党支部规范化“六化”建设和党支部组织力“六力”建设,力争达到“六好”党支部目标。
“积分管理”管出党员凝聚力。建立农村党员“积分管理”机制,以一年为一个积分周期,通过党员认岗、支部定岗、积分明岗等方式,有效破解了农村党员无权管事、无岗履责、无需理事等难题,促使农村党员发挥作用。
“考评管理”管出村干部驱动力。建立村居干部“考评管理”激励机制,组织村干部一年一度公开述职,接受群众质询和民主测评,各乡镇党委根据评议结果和日常工作量化考核指标完成情况,兑现绩效报酬,实现村居干部“干好干坏不一样”。通过考评管理,对不能胜任脱贫攻坚新形势新要求的244名村党支部书记和10名村委会主任进行调整处理,确保选优配强、尽锐出战。