2019-08-29

　　管方向，严肃党内政治生活。开展2018年度民主生活会和组织生活会。组建14个督导组，指导全县142家单位完成2018年度党员领导干部民主生活会。召开全县党委（党工委）书记党建述职评议会议，11个党乡镇（街道）党委（党工委）书记进行现场述职。1477个党支部召开2018年度组织生活并完成民主评议党员工作。开展脱贫攻坚专题民主生活会和组织生活会。组建13个督导组，指导全县129家单位完成脱贫攻坚专题民主生活会，1477个党支部召开2018年度组织生活并完成民主评议党员工作。

　　严标准，规范基层支部建设。加强和改进新时代党支部建设。制定《关于深化新时代党支部党建提质、组织提力“双提工程”改革的实施意见》。规范党费收缴使用管理。督促各党委（党工委）核定2019年党费收缴基数并完成上半年党费收缴工作；开展2019年元旦春节期间慰问活动，使用143.1万元党费慰问1428名党员。规范发展党员工作。对2014年以来发展党员工作进行全面排查，做好党员身份认定工作，制定下发2019年度发展党员指导性计划，计划发展1050名。优化党组织设置。要求各党委（党工委）优化设置党组织，消除50名以上党员“大支部”。

　　补弱项，推进城市基层党建。认真落实在职党员到社区报到服务制度，103个驻区单位5132名机关在职党员参与社区治理服务。打造六桥街道县府社区、富民社区，海边街道银龙社区，五里岗街道五里岗社区4个示范点，圆满完成全市城市社区建设现场推进会在威宁召开。

　　强队伍，增强党建引领能力。完善 “三进三增”工作机制。健全定期提醒、定期督查通报制度，推动力量下沉脱贫攻坚一线，全县科级以上领导干部和村干部参与调研、走访达2.5万人次。配强党支部书记。对村（社区）“两委”成员的作用发挥情况进行认真研判，从乡镇在编在岗的干部中选派238名同志担任村党支部书记。强化作用发挥。对村第一书记、驻村干部、村党支部书记作用发挥情况开展专题调研，拟对32名县直选派驻村干部进行调整。

　　筑屏障，深入开展督查考核。扎实开展后进村党组织“回头看”。开展驻村和结对帮扶工作督查3次，查找出各类问题51个，通报驻村干部20人次、乡镇21次。细化驻村工作考核，将驻村帮扶干部到岗到位、工作开展情况等纳入乡镇考核管理，完成驻村半年以上926名各级第一书记（驻村干部）年度考核。强化专项治理，制定《威宁自治县干部下沉重心下移决战决胜脱贫攻坚实施方案》，从县直单位选派597名干部下沉到脱贫攻坚一线组建38个乡镇帮扶工作队。