2019-09-06

　　尽锐出战作表率。石门乡坚持重心下沉、力量前移、尽锐出战，调整充实脱贫攻坚指挥部，由党委书记担任指挥长，从全乡85名干部中抽调54名精干力量，完全与原工作脱钩，充实到14个驻村攻坚组中，市下沉的2名干部、县下沉的14名干部，均下沉到各驻村攻坚组，驻村攻坚组和村两委由推选出的驻村攻坚组组长统一指挥，实现了自上而下高效指挥和自下而上精准作战的攻坚体系。

　　干群同谋共发展。抽调干部与村两委和龙头企业技术员在订单企业的技术指导下，驻村干部、下沉干部和村（社区）干部一起发动和带领群众，精准选择地块和落实种植品种，通过讲给农民听、做给农民看、带着农民干、帮着农民赚等方式，带领群众发展产业，助力脱贫攻坚。通过干部的辛苦付出，树立了干部的良好形象，增进了干群感情，激发了群众发展产业的动力。

　　强化机制聚合力。为抓好对驻村人员的管理，石门乡建立了驻村干部“四五六”管理机制，暨四个在村：吃住在村、工作在村、值班坐班在村、为民全程代办服务在村；五个会：每周一次支部会、每周一次两委会、每月一次党员会、每月一次群众会、每月三次村两委自管委中心户长会；六到位：精准扶贫对象户户见面到位、三留人员个个见面到位、产业基地个个落实到位、全员人口信息清核人人落实到位、地灾安全隐患点处处防控到位、矛盾纠纷化解件件落实到位。下派的干部与村两委一起，发动和带领群众，种植蔬菜、疏通水管、打扫卫生、讲解政策、化解矛盾，凝聚了向脱贫攻坚发起总攻的强大合力。

　　强化政策增动力。在“一圈两线五园区三十三寨”的总体空间布局下，结合“111114”产业发展规划，针对2212户9784人建档立卡贫困户量身定制了贫困户产业帮扶“3211+N”政策。为构建产业支撑，打造高山冷凉蔬菜这个品牌，引进两家龙头企业，以“龙头企业+合作社+农户”的方式推动产业革命。