2019-12-20

　　信息摸排到位。为确保培训对象精准，由人社部门牵头，以大数据扶贫云精准识别的贫困劳动力为基础，以乡镇（街道）人社中心为服务平台，充分发动村干部、驻村干部、劳动保障协理员等基层力量，进村入户走访摸排贫困劳动力年龄结构、文化程度、身体状况及培训就业意愿，建立贫困劳动力基本信息台账，精准掌握贫困劳动力就业及培训需求，确保培训对象精准。今年以来，精准摸排并纳入台账管理有培训需求的贫困劳动力1.8万人。

　　资金整合到位。为保障培训经费，威宁积极整合各部门可用于开展贫困劳动力全员培训的资金，共整合贫困劳动力全员培训资金2219.5万元，其中扶贫资金1000万元，人社部门职业技能提升行动专项资金1010万元，对广帮扶资金209.5万元。

　　培训方式创新到位。通过抽签确定培训区域的方式精选35家培训机构，把威宁产业发展、县内外企业用工需求与贫困劳动力的培训意愿紧密结合起来，创新实施“三间一代训”，大力开展适合培训对象就业的培训项目，切实增强全员培训的针对性和实效性，不断提升就业率。今年，共开展贫困劳动力全员培训297期17825人，培训后促进就业16052人，就业率85.7%。培训内容涉及家畜饲养、农作物种植、中式烹调师、民族手工艺制作、花卉园艺工、电工、焊工等十余个工种。

　　培训监管到位。为切实预防和杜绝培训中各类违规违法行为,稳步提升培训质量,以各乡镇（街道）为培训监管主体，统筹组织乡镇（街道）党政办公室、扶贫办、财政分局、人社中心等部门及辖区内民生监督员组成监管组，实施全程监管，监管组现场监管每天不得少于一次，当场填写日常监管表，由监管组负责人及培训机构代表现场签字认可。在乡镇（街道）全程监管的基础上，由自治县全员培训工作领导小组办公室牵头，随机组织抽查监管一次以上。