2019-12-23

　　进村组，增感情，党群关系“再升温”。带着思路进村组。组织党员干部带着思路谋略进村组，克服“等、靠、要”思想，提振党员干部精气神，积极主动投身到脱贫攻坚工作中。帮助村级理清发展思路、探索发展路子、落实工作任务、谋划发展蓝图，全县科级以上党员领导干部带头深入脱贫攻坚联系点开展调研7947天，共走访群众85071人次，撰写调研报告702份。调研中帮助基层解决实际问题1954个。整合力量进村组。实施领导包村、干部驻村、结对帮村帮扶机制，帮扶对子进村寨，落实任务进村寨。领导干部包村谋发展，干部驻村抓落实，单位帮扶解难题，企业帮村兴产业。做到干部下沉到村、保障下沉到村、管理下沉到村、工作下沉到村“四个下沉到村”，落实帮扶干部宿舍、食堂、保险、交通补助等保障，从县直单位下派865名干部，与3476名乡村干部组建598个村帮扶工作组吃住在村。为民解忧进村组。通过开展“进组挂帮”“进户连心”“农民夜校”等活动，认真听民意、解民忧、帮民富，形成“干部在一线工作、政策在一线宣讲、问题在一线解决、作风在一线转变、困难在一线解决、矛盾在一线化解、民心在一线凝聚”的新气象。转变了干部作风，密切了党群干群关系，赢得群众好评。目前，共走访群众41万余人次，对全县9.6万贫困人口精准施策，为群众办实事好事共16728件。

　　进农户，增收入，产业革命“再升温”。惠农政策进农户。通过进门座谈摆、发放卡片传、跑腿代理办、回访跟踪看等方式，积极宣讲惠民政策，全面排查存在的各类突出问题，积极补齐脱贫攻坚短板。遍访干部进农户。按照“五看法”，带着真情实感进农户，深入开展遍访贫困户活动，“三查”查民意，“三看”看真贫，“三访”访民情。对全县7.4万户33.43万人建档立卡贫困户适时开展走访、回访和遍访，确保脱贫攻坚不漏一户、不漏一人，力求“农民富”。帮扶干部进农户。发挥党组织“政策引领”作用，开展以“进农户，抓党建”为主要内容的贴近群众活动，与农民党员结交朋友，促膝长谈，认准门户结亲戚，因人因户理思路，对症下药上措施，干群同心出实效。以“真心、诚心、贴心”化解邻里矛盾，为群众排忧解难。按照农村产业革命“八要素”要求，着力打造“易地搬迁扶贫+易地就业扶贫+易地产业扶贫”的“三易扶贫”模式，深入推进“村社融合”发展模式，掀起产业革命热潮，重点发展白萝卜、大白菜、莲花白“三白”蔬菜等短平快产业，补齐村级集体经济薄弱、农民增收困难等“短板”，提升农村基层党组织活力，实现“户户有增收项目、人人有脱贫门路”。

　　2019年，全面整合全县各级干部人力资源，按照“54321”结对帮扶要求，将8168名全县干部职工按要求和1.64万户贫困户结成帮扶对子，并组织乡镇干部与全县建档立卡贫困户结成帮扶对子，从而实现“双覆盖”，带领大力发展“短、平、快”的“三白”等蔬菜种植达 120万亩，产业扶贫工作取得较好的成绩。

　　进田间，增和谐，社会和谐“再升温”。科技人才进田间。按照“四建”富村，即组织建在产业链、人才汇在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的工作思路，充分发挥党员先锋模范作用，积极参与领创项目示范引领行动、乡土人才扶贫带富行动、情系威宁人才回归行动等, 将农业专家分类组建蔬菜种植、生态养殖等产业扶贫技术组，通过组织集中培训、现场指导、咨询服务等方式，深入田间地头进行技术指导，提供一些增收信息，推广一批优良品种，传授一项种植技能，搭建一个互动平台，帮助群众增收致富、脱贫摘帽，力求“农业强”。 形成“和谐在一线构建、干部在一线提拔、小康在一线创建”的格局，资金项目进田间。建设农业园区推动，引进龙头企业带动，捆绑涉农项目联动，整合扶持资金驱动。广大党员带着资金技术进田间。把各类人才聚到田间，把各类资金技术引到田间，通过“村委会+合作社+十户一体”发展模式，捆绑资源、资金、技术、项目、劳力等，深入推进“三变”改革，积极打造“三易扶贫”模式。技术培训进田间。农民讲师巡回讲，农技人员田间授，十户一体集体教，产业基地实践学。示范带头推广产业技术，积极培训农民。通过新时代文明实践中心、新时代农民讲习所等平台和组织召开群众会、院坝会、板凳会等方式，深入群众、深入田间地头、深入产业链等，广泛听取群众对党支部和党员的意见建议，进一步健全“自治、法治、德治”相结合的乡村治理体系，充分发挥各级党员干部帮扶作用和农民在乡村治理中的主体作用，及时解决各种问题，增进邻里和谐，增进社会和谐，全县刑事发案率下降15.1%，“两抢一盗”发案率下降2.26%，进一步促进社会和谐稳定。（县委主题教育领导小组办公室供稿）