2020-01-03

　　强化能力素质培训。为了更好地帮助非公企业抓好党建工作，街道党工委将机关党支部在职党员派驻非公企业，担任党建工作业务指导员，帮助非公企业党组织顺利开展党建工作。今年以来组织非公企业采取集中培训和学习５期，受益人数800余人，有效提升了非公党建工作能力。

　　强化奖励考核机制。该街道把党组织书记作为非公企业党组织建设的“核心”，在街道党工委的有力指导下，不断加大对非公企业党组织负责人的考核，对合格及以上的非公企业党组织负责人进行相应的奖励。

　　强化载体创新思路。该街道坚持“党建强，发展强”的工作思路，推荐党建工作和企业发展相共生，探索创新“党建+经营管理”等模式，引导企业把党建和经验管理很好地结合起来，激发非公企业抓党建促发展，同时发挥示范点带动效应，促进非公企业党组织党员队伍由“输血型”向“造血型”转变，不断发展壮大非公企业党建队伍。

　　强化服务能力水平。该街道组建了党建企业服务队，不定时上门到企业与企业负责人及员工开展沟通交流，努力做到政策宣传到位、沟通交流到位、指导工作到位、问题解决到位，激发企业活力，为非公企业发展保驾护航。