2020-03-23

　　安排部署有力，落实补助保障。聚焦抓党建促脱贫，重点深化帮扶工作，压实攻坚责任，攻克攻坚难点，制定方案，县级党员领导干部担任其所联系乡镇（街道）及所辖村（社区）和涉及易地扶贫搬迁安置点挂牌定点督战队队长，县委组织部部务会成员担任贫困人口多、脱贫任务重的10个乡镇督战队副队长，对脱贫攻坚一线干部工作保障进行调度，找准找实驻村帮扶问题，及时督导推动整改落实，有力强化各类补助保障，为驻村帮扶工作提供坚强保障，确保脱贫攻坚一线干部“下得去、蹲得住、干得好”，全力以赴在村开展工作。同时，坚持严管与厚爱结合，将县直选派的村第一书记、驻村干部和下沉帮扶干部的生活补助、交通补助统筹由县财政统一解决，按照每人每天55元和每月报销4次往返交通费的标准将相应经费划拨到乡镇，乡镇根据每月到岗情况和工作实绩进行发放，确保县直帮扶干部每月按时得到补助，减轻选派单位的经费负担，便于乡镇对帮扶干部的管理。

　　上下联动有力，落实健康保障。县委组织部统筹负责县级定点督战队日常工作，并抓好跟踪调度落实，分级分类抓好整改落实。对督战中发现的问题，组织专门力量，集中进行攻关，确保问题得到彻底整改。将帮扶工作队的所有干部（含村第一书记、驻村干部、帮扶干部、乡镇选派干部和村干部）纳入人身意外保险和组织健康体检的范围，增强帮扶干部工作保障力度。2019年县财政划拨121.5万元为4341名帮扶干部购买保额50万元的人身意外险，今年县财政追加65万元将帮扶干部人身意外险保额提高到100万元。同时，划拨112.8万元组织帮扶干部进行体检，确保帮扶干部健康隐患早预防、早调整。

　　实地督战有力，落实生活保障。督战工作中，加强县总指挥部、乡镇（街道）指挥部、村指挥部三级指挥部统一调度，严格执行“县级主令、乡级主战、村级主攻”的三级作战指挥体系，采取“统筹力量、点面结合、上下联动、分级挂牌、责任到人”的方式，各定点督战队通过实地督战，倒督乡镇领导班子、村支“两委”政治责任、主体责任、工作责任，倒督县直帮扶单位帮扶责任落实，盯紧重点对象，对标对表对时开展实地督战，倒逼责任落实。在村（社区）开设村级食堂、设置干部宿舍、修建厕所和小浴室等。县财政为每个村划拨了1500元的村级食堂启动资金，每月再发放2000元食堂运转经费，确保帮扶干部能吃在村、住在村、工作在村。按照“五小工程”要求，全县619个村落实帮扶干部宿舍、607个村开办食堂、419个村修建水冲式厕所。每月为619个村落实食堂运转经费2000元，为619个村提供1500元启动资金。截至今年1月，县财政共划拨了1532万元用于保障帮扶干部工作开展，确保驻村帮扶干部吃住在村、工作在村、服务在村。

　　长效机制有力，落实激励保障。健全完善脱贫攻坚先进典型关怀激励和经验推广机制，严格督促落实好在脱贫攻坚一线干部培养选拔、表彰奖励、关心关爱因公死亡人员家属、因公伤残人员等各种待遇保障措施，进一步抓实抓细“驻村帮扶不扎实”专项治理，对标销号。不断建立完善关心关爱机制，在做好监督管理的同时，切实加强激励保障力度，统筹开展脱贫攻坚评选表彰，建立优秀脱贫攻坚干部台账，加强跟踪培养使用，为全县按时高质量打赢脱贫攻坚战提供了强有力的人员支持和组织保障。2019年“七·一”期间，县委表彰了100名脱贫攻坚优秀共产党员，其中，村第一书记和驻村干部43人获得表彰。对实绩突出、群众公认的村第一书记和驻村干部，加大培养使用力度，2019年提拔和重用村第一书记和驻村干部7人。推动各级党组织和广大党员干部尽锐出战、务求精准、善作善成，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战。