2020-04-07

　　强化攻坚力量。一是配强攻坚队伍。按照县脱贫攻坚一线干部考核管理办法，动态评估在编干部、村“两委一队三个人”作用发挥情况，对不胜任的坚决予以调整。2020年以来，调整镇村两级干部5人，增派干部1人到村工作。二是强化实绩考核。对所有驻村帮扶干部和各村（社区）综合工作按月考核，连续两月考核排名挂末或所驻村（社区）连续两月综合考核排名挂末的，进行问责或组织处理。2020年以来，组织督查考核14次，3名镇村两级干部被约谈。三是抓实考勤管理。把县直下派帮扶干部（含第一书记、驻村干部）生活补助、公共交通费用等经费与帮扶干部月考勤、考核结果挂钩，根据考勤表现兑现补贴。严格执行人脸识别打卡和“钉钉”定位签到制度，确保驻村干部、下沉干部全部到岗到位，吃住在村、工作在村。

　　强化作风建设。一是以上率下作示范。镇党委政府主要领导围绕中心工作，亲自部署、亲自调度，亲自推动种草养畜、玉米调减、烤烟种植、马铃薯种植等重点工作任务落地落实，以上率下、主动作为，团结带领全镇干部群众形成攻坚合力。二是严督实战抓成效。通过综合分析、梳理汇总，对各级督战队反馈的问题，逐一建立问题清单、整改清单，明确整改时限和责任人，切实抓好整改落实。2020年以来，各级督战队共对龙街镇开展督战3次，查找问题324个，目前已整改34个。三是狠抓落实转作风。以脱贫攻坚实际战果检验干部作风，推动各项攻坚任务落实。2020年以来，全面摸清剩余506户1623人贫困人口致贫原因，动员易地搬迁脱贫118户548人，组织养牛业脱贫21户53人，通过生态护林员16人带动脱贫51人，通过护寨、护路等公益岗位35人惠及112人，民政兜底脱贫206户317人。

　　强化担当作为。一是聚焦攻坚任务。把握政策标准，围绕全镇脱贫攻坚目标任务，将有限的资源用在刀刃上，落实好“三查四保三落实”攻坚任务，确保脱贫攻坚政策举措精准落实到村到户到人，确保今年计划脱贫的506户1623人全部达到脱贫退出条件。二是压实包保责任。强化党员干部担当作为，严格按照镇党委、政府领导班子包村，第一书记、驻村干部、下沉干部包组包户，结对帮扶干部包户包人的要求，推动对标对表对时。三是开展百日攻坚。对全镇未脱贫人口全面开展“拉网式”反复筛查，“清单化”逐项整改、“常态化”实时监测。3月以来，县乡两级下沉帮扶干部36人加入“百日攻坚”行动，切实参与村（社区）“两委”工作，对全镇总人口14618户，53340人进行全覆盖大走访。

　　强化整改落实。一是精准施策。以村为单位，制定“一村一方案”，迅速查找“一达标两不愁三保障”存在的问题短板。以户为单位，对全镇未脱贫的506户贫困户一户一摸底、一户一方案、一户一措施。加强对边缘户、监测户的管理，做好短板补齐和成效巩固工作。以人为单位，对全镇未脱贫的1623人制定好一人一措施，全部实行个案管理、精准管理、动态管理。二是分类统筹。对各级督战队发现的问题，按照安全住房、安全饮水等方面分门别类梳理问题清单。乡镇层面能够整改解决的，即查即改、逐一销号；不能整改的，建立快速反应会商机制，集中进行分析研判，形成联动整改合力。3月以来，大走访大排查查找出2575问题，已整改2228个。三是及时调度。按照“每天一上报、每周一汇总、半月一调度”的要求，加大整改落实跟踪调度力度，逐一对照问题整改清单，及时反馈问题整改落实情况，镇党委、政府根据整改情况，适时加强协调调度，确保整改质量和整改效果。