2020-05-15

□毕节日报记者　韩雷　刘燎　史开云

　　“耿大姐，还想不想搬回去？”

　　“不回了，这里哪样都好，还回去干嘛！”

　　5月7日，记者在威宁自治县五里岗街道燎原社区的阳光新城采访时，碰到刚从外面买东西回来的耿金花，与她聊天时，记者问她是否还有回老家的念头，耿金花脱口而出的回答，让我们感受到她对新家的喜爱是发自内心的。

　　作为威宁县城易地扶贫搬迁入住较早的小区，从2018年年底到现在，阳光新城搬迁群众的生活过得怎样？耿金花一家的变化，可从中窥探一二。

　　2018年年底，耿金花一家5口从麻乍镇箐岩村搬迁到阳光新城，住上了100平方米的新房，沙发、电视、衣柜、床等生活必需品应有尽有，实现了真正的“拎包入住”。

　　生活环境的改变，耿金花一家虽然开心，却有一些焦虑。

　　“吃的、穿的、用的从哪里来？读书、看病、就业怎么办？”一直依靠土地生活的一家人，离开土地后，难免对以后的生活有些担忧。

　　然而，为了让搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”，威宁通过实施“五个体系”，破解搬迁群众后续发展问题，彻底打消群众顾虑——

　　构建基本公共服务体系。重点聚焦公共教育、医疗卫生、社会保障、社区服务“四大要素”配套建设，推动搬迁群众在城镇获得均等的生存发展机会，公平享有公共资源和社会福利。目前，各搬迁入住小区已配齐社区卫生室、警务室、农贸市场、便民超市等服务设施，配套老年活动中心、青少年活动中心、儿童快乐之家、图书室等活动设施，为群众提供脱贫攻坚期间全免费的专业物业管理。

　　构建就业培训和就业服务体系。充分发挥组织优势，实行搬迁劳动力全员培训，提高技能培训针对性，确保有劳动力家庭实现1人以上稳定就业。通过培育产业带动一批、推动创业扶持一批、公益性岗位安置一批等方式，不断拓宽就业增收渠道。目前，培训搬迁家庭未就业劳动力11515人次，共组织经开区内企业举办大型招聘会20场。经开区内工厂就业571人、扶贫车间就业43人、小吃摊餐饮馆就业824人，公益岗位392人，建筑工人1859人，国有企事业单位51人，在五里岗安置点周边规划实施3000亩蔬菜基地，成立合作社，有效解决劳动力就业。

　　构建文化服务体系。注重发挥基层党组织教育引导群众的功能，整合现有基层公共服务阵地资源，打造理论宣讲平台、教育服务平台、文化服务平台、科技与科普服务平台、健身体育服务平台，积极建设新时代文明实践中心，重点推进感恩教育、文明创建、公共文化、民族传承“四进社区”，不断增强文化引领能力和群众认同感。目前，各安置点均已建成新时代文明活动中心、文化活动中心、图书馆、宣传栏等文化设施。

　　构建社区治理体系。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从生活、物业和社会便民服务等方面入手，聚焦机构设置科学化、社区管理网格化、居民自治规范化、治安防控立体化“四化”建设，在安置地设立党务政务一站式服务大厅，充分运用大数据等现代信息技术，不断提高服务水平。目前，各安置点已实现“居委会——网格——楼栋”的社区网格化管理模式。

　　构建基层党建体系。围绕健全组织构架，配强干部队伍，完善工作机制，建强易地扶贫搬迁安置地基层党组织阵地，提升基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保易地扶贫搬迁后续扶持始终坚持正确的政治方向。目前，各搬迁入住安置点共建立党组织6个，党员活动阵地6个，有党员284名，建立团委、妇联、工会等群团组织6个，实现了安置点党的建设全覆盖。

　　在一系列后续扶持政策的推动下，搬迁群众的生活变了样。

　　耿金花的丈夫解道强在威宁工业园区一家物流公司上班，现在每月有4000多元收入，儿子解雄在燎原社区公益岗位工作，每月有2000元的收入，女儿解雪莲在县城一家蔬菜配送中心务工，每月有3000余元工资。为了照顾眼睛不好的婆婆，耿金花不能做全职工作，但下一步她想在周边找一份临工，也不让自己闲着。（下转3版）