2020-06-04

记者　祖海雪

　　近年来，威宁立足实际，以劳务输出和本地就业“两手抓、两不误、双促进”原则，科学制定“稳、扶、帮”三结合工作机制，依托劳务输出公司和经济开发区吸纳能力强等优势，采取县人力资源和保障局统筹调度、村级劳务合作社进行劳动力统一收集、县级劳动公司安置就业、劳务派遣公司就行后期服务等方式，全力推进贫困劳动力就业稳岗工作，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战。

 

 

　　5月28日，记者走进朝阳新城鑫露制鞋业鞋业有限公司，几十名工人正娴熟地手工编织着鞋子。该企业是一家“扶贫车间”，主要吸纳周边建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力实现就业稳岗，助力贫困群众按时脱贫出列。

　　赵泽芬是从岔河镇搬迁到县城的易地扶贫搬迁户，平日主要照管家里的四个孩子读书，如今在小区里就能上班，保底工资1800元，工作自由，额外增加了一份收入，她很高兴。

　　在鑫露制鞋业鞋业有限公司务工的基本上是赵泽芬这样的搬迁妇女，小区就是公司，下楼就能务工。与其它地方不同的是，在这里上班带孩子两不误，还能挣钱，成为妇女们首要的选择。

　　随后，记者来到威宁经济开发区贵州黔华塑业有限责任公司，生产车间流水线上几十名工人正在娴熟地操作着。易地扶贫搬迁户朱绍安在公司已经上了5年班，给他提供稳定可观的务工收入。

　　贵州黔华塑业有限责任公司是中国建材西南水泥的中标企业，为西南水泥提供了十家水泥厂的编织袋供应。自复工复产以来，每天在公司务工的人员达到125人，为周边村民及易地扶贫搬迁户解决了就业。

　　贵州黔华塑业有限责任公司总经理孔祥明说：“我们公司现有员工125人，其中移民搬迁、精准扶贫户有40人 。”

　　自复工复产以来，威宁采取多举措促进就业，以开展脱贫攻坚大走访为抓手，现已全面摸排18.9万建档立卡贫困劳动力就业信息和2.38万搬迁劳动力就业信息。引入并全面推广威宁大数据就业服务平台，由乡镇（街道）组织动员劳动者本人直接通过“友工”大数据就业服务平台录入务工信息和就业意愿等，及时掌握全县劳动力就业创业情况，现已通过“友工”微信小程序采集农村劳动力信息71.89万人。今年来，全县投入客运车辆906辆次，开设“农民工务工专列”6列，免费运送农民工返岗16440人次，累计转移农民工就业12.27万人。

 

 

　　针对贫困群众缺乏技能、稳定就业困难等问题，威宁紧扣“培训一人，就业一人，脱贫一户”的工作目标，深入探索“三间一代训”促贫困劳动力技能提升。

　　今年优化建设易地蔬菜产业扶贫基地7万亩，组织10000名贫困劳动力到基地务工，其中5000人为2019年度易地务工贫困劳动力、3000人为易地搬迁贫困户、2000人为全县未脱贫户、脱贫不稳定户和边缘户劳动力。截至5月底，7万亩易地蔬菜产业扶贫基地务工贫困劳动力达7678人。

　　据威宁易地扶贫搬迁扶持产业有限公司董事长夏辉介绍：“今年以来，后扶公司从县内的园区企业、建筑工地、蔬菜产业基地、公益岗位等方面共筛查出岗位4200个。另外，后扶公司和长三角 珠三角的劳务公司合作输送3400名务工人员。” 

 

 

　　目前，全县建立就业扶贫车间22个，吸纳就业1705人，其中贫困劳动力743人、易地搬迁劳动力318人，成立1个县级就业扶贫劳务公司、39个就业扶贫劳务分公司和619个劳务合作社，引进劳务派遣机构，培养劳务经纪人178名，采取“劳务公司+劳务合作社+贫困劳动力”模式，全面提高外出就业组织化程度。

　　建扶贫车间吸纳就业一批。采取“企业+车间+贫困户”的模式建立就业扶贫车间，促进贫困劳动力实现就地就近就业及居家式就业。

　　威宁将持续发力，持续抓好就业扶贫各项工作。继续加大动员和组织力度，动态摸清农村劳动力特别是贫困劳动力就业情况，加强与输入地精准对接，全面做好外出服务工作，动员更多群众外出务工。加大县内就业岗位开发力度，对无法外出或不愿外出的农民工，开发更多公益性岗位，解决好半劳力、弱劳力就业及因特殊情况无法外出务工的问题。集中政策和资金补贴等，通过就业创业支持、职业能力培训、就业跟踪服务等措施，确保重点就业群众全面实现稳定就业。

　　“目前，我县安置到蔬菜产业基地的贫困劳动力有7000多人，安置到十大员公益性岗位贫困劳动力12000多人，组织化劳务输出17000余人。我们将继续加大岗位开发力度，做好岗位推荐和就业服务，确保按时打赢脱贫攻坚战。”县人力资源和社会保障局就业局副局长王浩说。