2020-07-03

 

 

　　建立临时党组织。按照属地管理原则，整合所在地村（社区）党组织和参与管理或务工的党员干部及群众，成立易地产业扶贫基地临时党支部。截至目前，全县5个示范易地扶贫产业基地均建立临时党支部，现有党员19名。

　　健全党组织功能。选优配强易地产业扶贫基地临时党支部班子，建立健全临时党支部相关工作制度，并规范上墙；注重在易地产业扶贫基地生产一线发现、培养入党积极分子，做好党员发展工作。

　　发挥党员带动作用。组织和带领本工作站群团组织、党员队伍，开展基地工期突击、促工促产、技能竞赛等生产活动和务工群众服务活动，充分调动务工群众的积极性，积极回应和解决好基地务工贫困群众生产生活困难和需求。
 

 

　　全面开展排查，实施关怀救助。对在基地务工的贫困户家中情况进行摸底大排查，建立动态服务台账。对排查出来的特殊家庭，优先纳入“金秋助学”“大病医疗救助”等专项行动。

　　整合部门资源，实施相关培训。通过整合县直相关部门职能优势，定期开展培训活动。截至目前，已完成1427名有就业需求的相关人员培训。

　　拓展各类资源，开展志愿服务。统筹巾帼志愿者、青年志愿者、非公企业爱心企业家等志愿者，通过“亮丽居所”行动、妇女儿童权益相关法律法规知识宣传、妇女维权公益热线12338等志愿服务活动，围绕易地务工群众开展居住场所环境整治、卫生消毒和安全检查、妇女群众维权咨询、调处化解婚姻家庭矛盾等服务。截至目前，全县共871名志愿者参与脱贫攻坚和疫情防控等工作。

 

 

　　以易地产业扶贫基地党群工作站建设为载体，建立“党群工作站+乡镇合作社+食宿点+务工小组”的易地产业扶贫基地综合管理体系。

　　明确工作站管理责任。第一站长为总负责人，负责统筹该片区务工人员管理的综合调度工作；站长为片区务工管理责任人，负责具体管理；党群工作站成员为各食宿点管理人员，负责统筹管理基地食宿点，具体负责基地务工人员的食宿管理、考勤管理、纪律管理等相关事宜。

　　细化纪律管理措施。认真做好务工人员的考勤登记工作，把考勤记录作为发放务工工资的依据。并做好务工人员在基地务工期间的纪律培训，用通俗易懂的语言讲清纪律，将易地产业扶贫蔬菜基地相关制度张贴于基地食宿点醒目位置，适时进行强调提醒，使务工人员熟记并严格遵守。

　　强化生产生活管理。同步设立片区治安室，明确治安管理片区负责人，统筹辖区民警、协警、村警力量，对务工住所进行安全检查和巡逻防控，强化矛盾纠纷排查化解；加大对基地食堂物资采购、饭菜质量、就餐环境等的监督管理，监督食品安全监管部门做好留样菜品的检查工作，做好食堂环境卫生清洁工作，保持食堂环境清洁；组织相关职能部门在务工人员空闲时间开展看电影、看文艺演出、唱红歌等活动，丰富务工人员精神文化生活，激发务工群众决战贫困的强大精神动力。目前，5个易地产业扶贫基地党群工作站共辐射务工群众10626人。