2020-08-05

　　抓实“保障金”。对县内所有新建、扩建、改建的工程项目，严格落实农民工实名制管理，建设单位必须按照《贵州省建设工程务工人员工资支付保障金实施办法》规定，及时足额缴纳农民工工资保证金，对未足额缴纳的项目，限期进行责令整改通知和行政处罚。与此同时，为了有效维护农民工群体合法权益，要求各施工单位张贴农民工维权告示牌，并对《保障农民工工资支付条例》进行不同形式的宣传。并督促各施工单位按规定为农民工缴纳工伤保险，2020年在建工程项目工伤保险缴纳比例达100%。今年共缴存务工人员工资保障金1023.16万元，保函2414.34万元；下达责令整改书46份；下达保证金催缴通知书7份；行政处罚告知书10份；行政处罚告知书3份。

　　推进“实名制”。推行在建项目工程农民工实名制管理，对全县在建工程项目农民工实名制管理情况进行实时监管。截止目前，已有26个在建项目纳入贵州省劳动用工综合服务平台。部分尚未纳入农民工实名制管理综合服务平台的项目，做好实名制清单式、台账式管理。与此同时，统一要求各施工单位与农民工规范签订书面劳动合同，签订率达到100%，实现在建工程项目农民工实名制管理全覆盖。

　　推进“银行代发制”。督促施工企业到指定银行开设农民工工资专用账户，实行工程款与农民工工资分账管理，从资金源头上为农民工工资支付提供有效保障。26个项目实现银行代发工资，实行在建工程银行代发工资覆盖率达到100%。

　　推进“专户制”。经建设单位、施工单位及代发银行签订三方协议，由施工单位为农民工在指定银行开户，由指定银行代施工单位发放农民工工资，代发银行对民工工资专用资金进行监管。日前已开设农民工工资专用账户的项目26个，涉及施工单位26家，在建工程项目开设农民工工资专用账户覆盖率达到100%。

　　抓好“欠薪预警机制”。强化“互联网+劳动监察”，依托贵州省劳动用工大数据综合服务平台，通过信息化手段，提高保障农民工工资支付效能。对工程项目从筹备到竣工，工人从签订劳动合同到入职进行全流程跟踪，实现工资全员直发、资金全程监管、过程全程预警等。目前全县26个在建工程项目、6885名农民工均纳入系统管理，基本实现在建工程项目在线监管全覆盖。已开展欠薪预警10次，均督促企业及时消除了预警。