2021-07-20

　　县委副书记、县长邓林主持会议。县人大常委会主任刘青松，县委常委，县政府在家班子成员，县人大常委会、县政协联系相关工作同志，县人民法院院长、县人民检察院检察长，草管委、草投公司分管相关工作同志参加会议。县委常委、组织部长曾红对全县统筹整合考核工作作了说明。

　　会议指出，习近平总书记高度重视干部考核工作，党的十八大以来，提出一系列新理念新思想新要求。省市先后对统筹整合考核工作进行安排部署。全县上下要提高政治站位、凝聚思想共识，充分认识年度综合考核工作的重大意义。年度综合考核是深入贯彻落实中央和省市关于干部考核工作决策部署的关键举措，是凝聚高质量跨越式发展各方力量的有效载体，是检验干部作风的重要标尺。要坚决把思想和行动统一到中央和省市部署要求上来，引导广大党员干部牢固树立高质量跨越式发展意识，严肃认真抓好年度综合考核各项工作，努力以各项工作的高质量保证全县发展的高质量，以各单位的好成绩保证全县考核的好结果。

　　会议强调，要坚持对标对表、全面统筹推进，切实推动经济社会高质量跨越式发展。要分解细化目标任务，坚持考核的系统性、整体性和引领性，做到目标任务、工作要求、关键措施、时间进度和责任人员“五明确”。要抓好乡镇部门统筹，各级各部门要树立政治责任、沟通协作和相互配合“三种意识”，确保考核工作高效推进。要精准把握考核重点，聚焦政治素质考核、高质量发展绩效考核和党建工作成效考核“三大重点”制定年度综合考核目标体系，强化推动“四新”“四化”“三个示范地”等考核，落实按月调度、季度监测、半年评估、年终考核机制，确保目标任务落地落细落实。要强化考核结果运用，坚持考核结果与激励先进、绩效分配、干部选拔任用、教育培养、管理监督、领导班子、领导干部年度考核“六个挂钩”，推动能者上、庸者下、劣者汰，做到真考真用、考用结合、以考促干。要加强组织领导，严格工作纪律，强化人才队伍、资金项目等要素保障，确保年度综合考核工作客观公正、落地见效，为推动威宁高质量跨越式发展、谱写毕节建设贯彻新发展理念示范区的威宁新篇章凝聚磅礴力量。

　　全县纳入考核的县直部门（单位）、县管学校、县属国有企业和县级公立医院负责人，各乡镇（街道）党政主要负责同志参加会议。