2021-08-05

　　近期以来，岔河镇坚持大党建引领，突出党组织政治功能，全面淬炼乡村振兴队伍，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。

　　加强阵地建设，夯实基层堡垒。配强配齐村“两委”班子，近段时间以来，对7个村（社区）的18名村“两委”人员进行调整，现有45岁以下村“两委”干部28人，大专以上学历村两委人员12人。同时，加强阵地建设，推动村级办公标准化，完善“一站四室”，预计投入8万元对全镇17个村级活动场所进行规范提升，现部分村已完成提升项目建设，“一站四室”规范化建设。

　　强化驻村管理，践行“四个留下”。岔河镇党委严格落实“四个留下”要求，为乡村振兴提供坚强有力的组织和人才保障。督促驻村第一书记和驻村干部按要求轮换上岗履责，截至目前，13个村（社区）第一书记和乡镇持续选派的26名驻村干部已全部按时到岗履职。同时，加强驻村干部考勤管理，严格落实考勤制度，并把驻村第一书记每月考勤进行公示，与其驻村补贴挂钩，激励激发驻村干部创业干事激情。

　　狠抓目标考评，增强发展动能。采用强化措施抓落实、强化责任抓落实、强化督查抓落实、强化奖惩抓落实方式制定详细方案并跟踪问效，对全镇各项工作进行详细动态责任分解，每月初下发当月目标考评实施方案，月底组织人员根据考评方案对各村（社区）进行督查打分，考核结果直接运用到各村（社区）办公经费及个人绩效奖上。

　　强化组织培训，提升综合能力。根据党建工作需要不定期组织党支部书记进行精准培训和交流学习，切实增强党支部引领作用，2021年以来组织培训13场，组织到工作开展较为优秀村（社区）进行考察学习5次。同时，发挥村级党组织政治优势功能，今年以来，想方设法为困难户、农业种植经营户、创业青年等群体提供职业技能、农业种植技术、消防安全等培训126场次，培训人员达7000余人次。