浅议职场“我很漂亮”
作者：◇◇周星 时间：2013-03-22 阅读：288
前天偶然翻到一本杂志，上有一则新闻说的是一件职场应聘的事儿。一句“我很漂亮，你想看看吗?”出自某地特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会上，一名大学女生小梁的求职简历，话语惊人，“雷”到了不少单位的招聘人员。
随着社会的不断进步与发展，各个领域的人才数量不断增加，大学生的就业压力越来越大，大学生的就业问题成为了我国社会普遍关注的一个问题。在大学生就业压力普遍存在的今天，女生相比男生而言面临着更大的挑战，女大学生在求职时常常会被用人单位拒之门外。再加上女大学生在就业缺乏自信心，遇到挫折时调节能力差，所以她们在就业上表现的比其他群体更为困难。
于是就出现了职场应聘“我很漂亮”这样的话。我认为，“我很漂亮”的求职宣言，尽管有点“雷人”，但实质上不过是这位女生对一些用人“潜规则”和社会“灰色”价值的“积极”回应，甚至可以称为一种无奈、辛酸的被动迎合。求职者为能在众多竞争者中胜出，往往在简历上花费不少心思，试图以此让用人单位在最短时间内获得自己最多的信息，并且是最“有力”的信息。
现实中“钱多事少离家近，位高权重责任轻”的就业观，诚然在一定程度上客观存在着。但对更多大学毕业生和求职者而言，不仅父亲不是“李刚”，就业姿态也摆得很低。不过在日益严峻的就业困境面前，他们的突围之路依然渺茫。学非所用、学无所用、学不能用，久经挫折和万般无奈之下，一些类似于“我很漂亮”的非常规求职手段不断被使用。
职场上的美女很多，《升职记》中的杜拉拉是，《蜗居》中的郭海藻也是，但杜拉拉和郭海藻的职业生涯却有天壤之别。造成这一区别的原因，就在于美女如何对待“我很漂亮”的问题。
个人以为，做事就是做人，职场成功取决于做人成功。女人们的成功是职场奋斗的成功，而不是女人心计的成功;是“人”的成功，而不是“女人”的成功。如果杂志上所说的小梁同学有幸因为“我很漂亮”得到了想要的职位，也应该记住：“求职是短跑测试，职场是长跑比赛”。只有正确认识它，才能在激烈的人才竞争中立于不败之地;只有不断努力提高自身素质，才能从容应对职场危机，“漂亮”地打一场职场“胜仗”。