2021-10-21

　　加强技能培训。鼓励民营培训机构参与职业技能培训，严格筛选37家培训机构开展培训工作，专门为易地搬迁劳动力开展有针对性的劳动技能培训。当前在安置点开展培训4次，共培训250人。

　　增加劳务派遣。与广东、山东、浙江、福建、江西等地13家企业达成合作协议，可提供7000个岗位，工资待遇每月4000元至9000元不等。其中福建省漳平市青晨竹业有限公司可提供1200个就业岗位，务工人员工资待遇8000元左右，并为员工购买五险，对贫困家庭、低保家庭、轻微残疾、戒毒康复等特殊群体劳动每人每月有300元稳岗补贴。同时在小康馨区安置点开展“民营企业招聘月”招聘活动1次，达成就业意愿121人。

　　抓实县内就业。充分借助经济开发区企业集聚优势，按企用工需求有序组织易地扶贫搬迁群众入园就业。围绕县城安置点周边“量身打造”7万亩易地扶贫蔬菜基地，成立6个专业合作社、外引经营主体69家，开发种植、田间管理、采收、洗选、分拣、打包、搬运等就业岗位13957个，支撑搬迁群众就地就近务农增收。压实行业部门责任，系统量身开发建筑、保洁、护河、护寨、护林、护路等公益专岗吸纳易地扶贫搬迁群众就业。充分利用县城安置点闲置资源，建成一批以刺绣、制造服装、民族工艺品等为主的扶贫车间、扶贫超市，吸纳易地扶贫搬迁群众看老、护幼等特殊家庭就业。全力支持创业就业，积极鼓励有条件的易地扶贫搬迁群众开办理发店、餐馆、经营摊位、承包项目、跑车、养殖等方式实现增收致富。

　　抓好县外就业。建成深圳诚展实业、苏州贵巨、东莞领聚、东莞市柒等劳务派遣平台，精准收集县外企业就业信息，联合社区采取小区LED显示屏滚动播放、干部入户宣传、大喇叭播报等方式向易地扶贫搬迁群众推送就业信息，引导搬迁群众外出务工增加收入。建成易地扶贫搬迁群众就业培训基地，因人因岗对易搬群众开展技能培训，切实提高就业能力，满足就业需求。

　　目前，全县13269户66566人搬迁对象中，共有劳动力33301人，有劳动力家庭12802户，户均劳动力2.6人。目前，已就业12802户30402人，其中县内就业13531人，县外省内就业2273人，省外14598人，综合就业率达91.3% ，户均就业2.4人。