威宁“三类四型”选派同步小康驻村干部
作者：文贵 时间：2013-03-29 阅读：294
本报讯(通讯员 文贵) 今年，在选派同步小康驻村干部时，威宁因人而异、因村而异，注重针对性，分“三类四型”选派干部，使同步小康驻村工作有序推进，成效显著。
针对村多面广、村情各异、发展不均等实际情况，威宁把202个重点村分为“三类”(好、中、差)、“四型”(产业型、贫困型、维稳型、滞后型)村，有针对性地选派不同类型的干部开展驻村工作。
在1000余名同步小康驻村工作干部中，173名来自县直部门。其中，28名来自林业、农牧等单位的干部被选派到产业型村;25名来自财政、扶贫等单位的干部被选派到贫困型村;28名政法干部被选派到维稳型村;92名党政干部被选派到工作滞后型村。
截止目前，产业型村落实发展项目48个，贫困型村协调各类扶贫项目资金200余万元，维稳型村调解矛盾纠纷32起，滞后型村在季度考核评比中平均进位2个名次。