2022-01-19

　　答好“农民工实名制管理答卷”。 由县人社部门与住建、交通、水务、教科等部门开展在建工程项目实名制管理“户户见”专项整治行动，深入工地严格要求施工企业按照《保障农民工工资支付条例》规定落实在建工程项目劳动用工实名制打卡、劳动合同签订、开设农民工工资专用账户、分账拨付、实行银行代发工资、存储工资保障金“6 个 100%”指标，着力提升我县劳动用工综合服务大数据平台综合指标达标率。对存在问题的项目进行限期整改，定期开展回头看，确保把实名制管理工作落到实处。

　　答好“农民工工资专用账户答卷”。督促施工总承包单位在开工前，由工程建设单位和施工总承包企业共同在施工所在地银行开设农民工工资专用账户,与银行签订监管三方协议。专户开设后，实行工人工资和工程款分账管理，由建设单位每月将工程款中的工人工资单独拨付到施工总承包企业开设的专户中，专项用于支付工人工资，不能作为其他用途使用。

　　答好“分账拨付答卷”。 针对住房城乡建设、重点工程建设、交通运输、水利等行业主管部门按照职责履行行业责任，监督建设单位和施工总承包单位（含建设单位直接发包项目的专业承包单位）落实农民工工资专用账户和工程款分账管理制度。建设单位与总包单位订立书面工程施工合同，同时，约定人工费用的数额或者占工程款的比例，其中，人工费用占工程款（含预付款、进度款）的约定比例，房屋建筑项目不低于20%，交通工程项目不低于10%，市政基础设施、水利、电力、铁路、民航、通讯、矿山建设等其他项目不低于15%。由总包单位按照施工合同约定，将工程款中的人工费用全部划拨至开立的专用账户，专项用于支付为本项目提供劳动的农民工工资，人工费用拨付周期不得超过1个月。未按照规定开立和使用专用账户的企业，将依照《保障农民工工资支付条例》进行查处。

　　答好“银行代发工资答卷”。 在工程建设领域，全面推行各类企业委托银行代发农民工工资。由施工单位在施工前为招用的农民工统一办理实名制银行卡（工资卡），每月通过专户足额发放工人工资。如果在施工过程中，施工单位将部分工程外包或者分包给劳务分包企业（公司）的，需由劳务分包企业（公司）填写《代发工资委托书》，委托施工总承包单位代发工资。按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资(劳务费)专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户。从而避免民工工资被包工头代领现象，减少源头欠薪的风险。

　　答好“工资保证金答卷。由施工单位应当在签订施工合同后30日内,向县人社部门办理存储工资保障金的相关手续。施工单位按工程造价的2%向工资保障金专户存储工资保障金（工程造价在5亿元以内的项目）；工程造价超过5亿元不足10亿元的,超过部分按0.5%存储工资保障金；工程造价10亿元及以上的,超过部分按0.1%存储工资保障金。单个建设工程项目存储工资保障金不低于5万元。保证金可通过现金转账和规范保险保函两种方式缴纳。目前采用保险保函方式，既不像银行保函那样影响企业在银行的授信额度，也不需要企业提供额外担保，更不需要大额现金质押，切实减轻企业负担，受到企业好评。

　　答好“欠薪维权答卷。”在威宁县人民政府门户网站公布了劳动维权电话，同时要求在建项目施工总承包单位在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，公布建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息；当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息；此外还公布相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁、法律援助等信息；并张贴劳动维权二维码，引导农民工合理合法维权。

　　截止日前，录入省大数据综合服务平台的企业有195家，已完工60个项目，停工17个项目，筹备项目3个。400万以上在建企业25个，400万以下的项目13个；开设农民工工资专用账户25个，办理了保险保函企业19个，累计保险金额为4701.9937万元。