威宁县人社局五举措畅通劳动维权保障农民工合法权益
作者：唐语明 时间：2022-02-14 阅读：359
本报讯(通讯员 唐语明) 今年以来，威宁县人社局把解决拖欠农民工工资问题作为工作重点，五举措畅通劳动维权渠道，切实解决劳动者维权， 确保让广大农民工朋友投诉“有门”， 保障农民工合法权益。
向社会公布劳动维权电话。在威宁县人民政府网站上公布劳动维权举报投诉电话0857-6234179，当农民工朋友发生拖欠工资时可拨打投诉举报电话便可反映诉求，由专人负责接听电话进行处理，建立举报投诉登记台账；一次性告知农民工朋友所需要相关材料，避免回来跑腿。
设立农民工维权岗。在劳动监察、劳动仲裁两部门农民工维权岗标牌，对于举报投诉的处理实行首问负责制，做到件件有登记。属于监察部门受理的，依法及时处理，不属于监察部门受理的，由及时转送相关部门及时处理，做到事事有回音，件件有落实。
“码上”维权更便捷。充分利用 “全国根治欠薪线索反映平台”、“贵州省劳动保障举报投诉平台”、“贵州省农民工工资支付监管平台”及毕节市“毕安薪”微信小程序的宣传推广力度，不断提高平台的知晓率及使用率。同时在在建项目所在工地醒目位置设立维权告示牌，张贴劳动维权二维码，当农民工发生欠薪时，通过微信“扫一扫”便可反映欠薪诉求，由监察部门专人负责农民工反映欠薪案件跟踪落实。
劳动仲裁免费维权。县人社局坚持“以调为主、以裁为辅，调裁结合”的办案机制，做到了主动出击，确保案件“快立、快审、快结”。严格落实劳动争议法律援助相关规定，积极办理劳动争议法律援助案件，简化法律援助受理、审批流程，把劳动关系的建立、运行、监督、调处全程纳入法制轨道，有效维护农民工合法权益。
强化日常监管。对辖区内企业及建筑工地从完善源头监管措施入手，利用“两网化”平台，全面掌握用人单位用工基本情况。进一步规范劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等行为。针对劳动投诉举报、违法案件查处的实际情况，强化对欠薪线索问题的排查，狠抓日常巡查与专项执法检查，对劳动密集型企业、工程建设项目等欠薪问题集中领域进行全面排查，实现“早发现、早引导、早解决”。
截至目前，下达限期整改通知书15份；行政处罚事先告知书4份；行政处罚决定书3份；列入联合惩戒企业1家；作出行政处罚企业1家；开展各类执法检查12余次；转办欠薪案件300余件；追回农民工工资9906.3566万元，涉及民工5273人。