2022-03-16

　　聚焦主责主业，强化统筹调度。以《干部职工工作例会制度》助推工作高效运转。制度规定每周一上午9：00召开例会，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行县委有关规定，开短会、讲短话，力戒空话、套话，切实改进会风，提高会议实效。及时传达上级的重要指示及有关会议、文件精神，研究具体贯彻意见；研究布署日常工作事项、通报上周工作开展情况、安排部署本周或近期工作。通过例会加强了单位内部管理，促进工作交流，提高了工作效能。2022年以来，召开例会9次，传达学习各类文件30余个，研讨交流7场次，参会人次300余人次。

　　聚焦教育培训，强化技能提升。以《干部职工业务培训制度》促进专业知识提升。制度规定，每周一例会结束后召开业务培训会，根据工作需要邀请本单位领导、业务骨干和政法系统专业人士、律师前来授课，培训矛盾纠纷化解、市域社会治理、机关业务工作、法律法规等。通过业务培训，让干部职工更好的适应新的工作要求，达到工作执行力度只增不减、干部职工能力逐步提升、工作作风彻底转变、领导干部切实履职、工作方法科学合理的目的。截至目前授课4场次，参训170余人次，涉及《民法典》宣讲、矛盾纠纷化解等。

　　聚焦作风保障，强化履职尽责。以《机关作风建设制度》保障高效履职尽责。制度明确了干部职工政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律等。将“机关作风建设制度”与“干部作风教育大整顿”有机结合，切实深化干部作风建设，提高了工作效率和服务水平，达到整肃纪律，转变作风的目的。

　　通过制度保障，干部职工增长了知识、更新了观念、拓宽了思路、创新了思维、严明了纪律，能站在新的高度思考政法工作的重要性、全局性和复杂性，提高了统筹解决工作和问题的能力，更好地适应新形势下平安建设、法治建设工作需要。