2022-03-29

　　本报讯(记者　罗喜贵　付立军)　3月24日，威宁县委人才工作会议召开，县委书记胡敬斌出席会议并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，全面贯彻落实中央和省委市委人才工作会议精神，大力实施人才强县战略，以超常规举措培养、引进、用好、留住人才，奋力建设人才聚集洼地，打造人力资源开发高地，为围绕“四新”主攻“四化”，紧扣“一区三高地、五个新毕节”，加快实施“五五攻坚行动”提供坚强人才保障。

　　县人大常委会主任杨华忠，县委常委，县人大、县政府、县政协在家领导参加会议。会议由县委常委、组织部部长刘国栋主持。

　　胡敬斌强调，人才是强县之基、转型之要、竞争之本。要提高政治站位，深化思想认识，切实增强人才工作责任感。要深刻认识人才工作重要性，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于人才工作的新思想、新论断、新要求上来，统一到省委、市委有关精神上来，对标对表抓好贯彻落实，推动全县人才工作高质量发展。要全面把握人才工作新形势，提升人才总量，优化人才结构、发展环境、政策机制。要牢牢抓住人才工作新机遇，抓住政策优势叠加、各种要素聚集、发展潜力强劲、提升空间巨大的战略机遇期，进一步强化人才意识，更加重视人才工作，聚焦解决“如何引进人才、如何留住人才”问题，优化发展环境拴心留人，增强广纳贤才的集聚效应。

　　胡敬斌强调，要聚焦关键环节，突出工作重点，全力推动各类人才大汇聚。要准确把握全县人才工作的阶段性特征，用最大的诚意、最优的政策、最好的环境，吸引人才、培养人才、用好人才、留住人才，努力实现从人口大县向人力资源强县转变，全力建设人才聚集洼地、人力资源开发高地。要海纳百川“引人才”，聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化、乡村振兴、教育事业、医疗卫生等重大民生事业精准引才，聚焦我县急需紧缺领域精准化、差别化引进高层次人才，推动全县人才工作取得重大突破。要多措并举“育人才”，深入实施各类人才培养计划，注重培养高层次人才，统筹推进各类高层次人才遴选培养计划；要千方百计创造各类人才成长提升的机会，坚持把教育培训管理贯穿人才培养始终，深入实施人才培养“八大工程”，开展大规模人才培训，提升劳动力就业创业竞争力。要搭建平台“用人才”，必须做到唯才是举、唯才是用，推动人才到合适的岗位和平台上去历练和成长，真正用好用活人才。要坚持面向基层一线流动，健全完善人才评价机制，优化领军人才和项目团队遴选机制。精细服务“留人才”，持续在事业留人上下功夫，在感情留人上下功夫，在待遇留人上下功夫，在环境留人上下功夫，以“三顾茅庐”的执着、“萧何月下追韩信”的包容，把培养引进的人才留下来，充分发挥他们的作用。

　　胡敬斌要求，要加强组织领导，强化要素保障，全面凝聚人才工作新合力。要狠抓工作落实，推动人才汇聚。把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，加强人才工作组织领导，加大财政投入保障力度，强化人才工作督查考核，共同构建全县人才工作大格局。

　　胡敬斌表示，县委县政府将一如既往竭尽全力为大家施展才华、发展事业创造良好条件，保障大家安心安业。他希望始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移跟党走；始终保持一颗旺盛的事业心，进一步开阔登高望远、观势谋局的视野，以“善弈者”的姿态拥抱新时代，展现奋斗激情与担当，不断干出新成果、取得新成效；始终发挥模范作用，不断加强学风作风建设，坚持学术诚信、追求真理、严谨治学、淡泊名利、甘于奉献，为开创各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展新威宁的新局面不懈努力。

　　会议宣读了相关文件和通知，并为县管专家、荣誉专家、人才团队、荣誉人才团队代表颁发证书和授牌；县管专家代表和人才团队代表分别作了发言；县人才工作领导小组成员单位作现场述职或书面述职。

　　各乡镇（街道）党委（党工委）书记、组织委员，县直有关单位党委（党组）主要负责同志及第一批县管专家、荣誉专家和县第一批人才团队负责人、荣誉人才团队负责人参加会议。