2022-05-16

　　本报讯(记者　陈鸿江)　5月12日，省人力资源和社会保障厅一级巡视员施长冬，省气象局党组成员、副局长帅军率调研组到威宁县气象局开展专题调研并召开座谈会。市气象局党组书记、局长周枫，市气象局党组成员、副局长刘佳，县委常委、常务副县长陈亮欢陪同调研并参加座谈会。

　　座谈会上，调研组听取省、市地方气象工作人员的工作职责、管理方式、岗位设置、职称评聘等工作汇报后，施长冬指出，威宁地方气象人员配备完善，工作责任清晰，工作成效明显，说明县委政府高度重视气象防灾减灾工作。他表示，作为人社部门，要积极做好人员招录、职称评定等工作，保障气象人才工作的稳定性、集体荣誉感、职务晋升力，切实解决县级高级职称评定空白等问题，打通气象人才的晋升渠道。气象部门要继续发挥人才的专业特长，扎实工作，完善工作职责，切实保障当地人民群众的财产安全，为当地经济社会发展作出新的更大贡献。

　　会上，针对各级气象部门反映的问题，调研组表示，要进一步开拓创新，理顺体制机制，以便于更好地促进当地气象事业的发展。

　　据介绍，此次调研旨在贯彻落实《国务院办公厅关于推进人工影响天气工作高质量发展的意见》、《省人民政府办公厅关于推进人工影响天气工作高质量发展的实施意见》要求，进一步规范地方气象机构管理，加强地方气象人才队伍建设，充分调动地方气象工作人员的积极性和创造性。