“六风”破旧正当时 草海湖畔谱新篇
作者：记者 杨文斌 时间：2013-04-18 阅读：270
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多种形式淳民风
2013年3月28日，晴。
今天早上，我早早就起了床，因为昨天和村民吕小秀、赵毛二两位老人商议，决定今天开车送她俩到县医院去治疗眼睛。为了赶时间，我早早地敲响吕小秀和赵毛二家的门，把她们吵醒，在她们洗漱完毕之后，我们就开始出发了。对于吕小秀老人，我有一种难以掩饰的怜悯和同情心，看到她的眼睛不好，我决定送她到县城医院治疗。
此次送老人去医院治疗眼睛，给我留下了深刻的记忆，让我懂得了人们常说的一个道理：若要人敬己，先要己敬人，其实大家都是一家人。
这是观风海镇野鸡河村驻村干部的“民情日记”摘录。从这则驻村日记里，我们看到了“小日记”里的“大民生”：一个人要想得到人民群众的拥护和爱戴，首先你得俯下身子与老百姓平起平坐，想群众之所想，急群众之所急。
威宁自开展“千名干部下基层”、“四帮四促”、“驻村干部”等活动以来，成功化解了一桩桩群众中的矛盾纠纷，解决了一个个群众急需解决的难题，推动了全县农村经济社会的发展。让广大“居庙堂之高远”的干部群众，真正俯下身子，深入农村，学会尊老敬老、诚实守信、勤劳致富、扶危济困。
注重实效浓学风
在威宁，有这样一个奇怪的现象：每逢周四或周五，很多单位的干部职工就会聚到一起学习党的最新方针政策，学习自治县委、政府最新文件精神，大家忙得不亦乐乎，学习热潮高涨。
2012年以来，威宁坚持落实党委（党组）中心组集中学习制度和领导干部述学、评学、考学、督学制度，引导广大干部职工常怀“本领的恐慌”，常感“能力的危机”，把学习作为一种终身的锻炼机会，远离低俗、涵养品性、陶冶情操，营造了“比学习、比水平、比成效”的浓厚氛围。
截至目前，已组织广大干部职工认真学习“四要十不准”250余次，向全县各级干部职工发送“四要十不准”手机短信2万多条；制作并下发“四要十不准”小卡片5000张，采取公开栏、制度上墙等多种方式大力提升“四要十不准”知晓率；派出5个督查组，对各乡镇、县直各部门执行“四要十不准”规定的情况进行定期不定期明查暗访，进一步加强机关作风建设。共开展演讲43场次、宣讲40场次、访谈15场次、警示教育61场次、专家讲课18场次，组建党员干部帮学对子4650对；收集征文300余篇等，促使活动取得实实在在的成效。
净化环境优行风
2012年，威宁招商引资签约项目43个，签约资金198.85亿元，实际到位资金113.75亿元，比2011年同期增加 35.25亿元，同比增长61.35%，完成年度目标任务数105亿元的108.33%……
这一串喜人的数字再一次证明，威宁打造的“亲商、安商、扶商、富商、敬商”的投资环境，政府在投资者心目中的诚信度大幅提升了。企业和资金引进来了，企业、政府、农民实现家门口就业，同时也实现了三方共赢。
回忆起企业建设并成功投产的整个过程，贵州威宁“鹤乡果”核桃产业开发有限公司董事长陈林感慨万分。鹤乡果核桃产业开发有限公司是2011年6月落地威宁的项目，企业建厂初遇到了接连几天的大雨，新建起来的临时厂房和设备全部下沉，企业基础设施建设处于瘫痪状态。
“威宁的领导知道企业的困难后，安排了相关职能部门帮我们从根本上解决了水、电、路等在基础设施建设中遇到的实际困难。”陈林说，威宁鹤乡果核桃产业开发有限公司从开始建设到投产运营，多次得到了威宁各部门的关心和帮助，威宁干部热忱和他们身上不屈不挠的精气神正是值得企业学习的，所以，他们咬紧牙关，一步一个脚印把厂房建了起来。
为了做好“招商引资”工作，威宁县直部门“一把手”纷纷在电视上作出了公开服务承诺。“每个从业人员都是威宁的形象大使，每个服务窗口都是展示威宁文明的窗口”的理念深入人心，乱收费、乱罚款、互相推诿扯皮的现象减少了，服务社会、服务企业的观念增强了，服务态度改进了，工作效率提高了，全县正在成为生产要素聚集的洼地、投资者的热土、创业者的乐园。
集中整治转作风
2012年以来，威宁以“局长下基层、作风大转变”活动为载体，以“万名干部下基层”为契机，采取“党政干部到难村、政法干部到乱村、经济干部到穷村、专业干部到专业村、原籍干部回原村”的方式，大力推进干部“挂帮”工作和“四进四帮”活动，建立健全县、乡科级领导干部联系村（社区）、企业、重点工程项目工作机制和联系困难群众结对帮扶机制，组建迤那、板底、海拉三个乡镇帮扶工作队，深入开展结队帮扶工作，让干部职工们的作风问题在基层得以更好的磨炼和转变，让“有棱角的变圆，圆滑的变方正”。
同时，开展了“六型”机关创建和党员“三亮”活动，严格执行“四要十不准”规定；掀起责任风暴。旗帜鲜明地打击吃、拿、卡、要等行为，毫不手软地惩治“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，果断处理了一批作风飘浮的乡镇“一把手”和县直部门负责人。开展廉政风险预警防范监督“三位一体”机制，建立干部廉政金保证制度，确保领导干部不愿违纪、不敢违纪；建立“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理机制，形成良好干事创业环境。
全面贯彻落实了中央密切联系群众、改进工作作风的“八项规定”和省委、市委“十项规定”，“风气要正、作风要实、干部要干”，已成为广大干部群众的自觉行动，成为威宁三年来最真切、最动人的变化。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。而如今通过“六风”建设带来的威宁巨变，正是“六风”破旧正当时，草海湖畔谱新篇。