2022-07-14

　　“政银联合”为乡村发展注入“金融活水”。为加快推进乡村振兴战略实施，帮助基层解决金融人才缺乏等难题，推动专业人才服务乡村，创新基层金融服务新模式，打通金融服务“最后一公里”。根据县委、县政府有关工作安排，县委组织部制定下发了《关于选派金融助理挂职工作的通知》，由威宁富民村镇银行从工作能力突出、基层工作经验丰富、综合素质高的现任银行干部职工中择优选派70名金融干部挂职“金融助理”（其中，挂职乡镇（街道）“金融助理”6名、村（社区）“金融助理”64名），挂职时间为1年，挂职期满后根据实际由银行继续选派接任者。“金融助理”由各乡镇（街道）党委（党工委）下文聘用，工作上坚持“五个制度”（即：驻点办公制度、考勤请假制度、教育培训制度、督查考评制度和廉洁自律制度），开展“定点、定人、定事”服务，推动“一周一次驻村服务、一月一场宣讲服务、一季一场专题讲座、半年一次组织互动、每年一次捐赠活动”。当前，威宁富民村镇银行有6个对外营业物理网点、13个便民服务点，布放ATM自助机具12台，服务半径可以辐射41个乡镇街道。“作为第一批“金融助理”，自到金钟镇开展挂职工作以来，我们主要开展普惠金融助力产业发展等工作，积极开展金融政策知识宣讲培训，利用晚上和周末时间，组织镇村干部和村民运用“金融助理”学习相关金融知识，同时，我们还会同乡镇推动农村信用体系建设，分类开展批量授信评级活动，加强征信知识宣传，提升村民信用意识。”7月11日，威宁富民村镇银行行长助理、金钟镇支行长，金钟镇挂职“金融助理”曹凤梅介绍说。

　　“政银联评”为乡村发展筑牢“安全屏障”。在挂职期间，银行定期组织培训，并加强对“金融助理”的跟踪管理，及时解决实际困难。县委组织部会同银行不定期对挂职“金融助理”出勤和履职情况开展联合督查，将表现情况作为个人年度绩效考核的一项重要内容，对群众反映差的进行批评教育或予以召回。乡镇（街道）指定1名领导干部做好对接工作，并配合银行做好考评工作，认真履行监管责任。村级积极联动协助“金融助理”开展工作。截至目前，“金融助理”在开展“金融知识进万家”、走村入户宣传手机银行等便捷金融服务活动的同时，积极申请和发放人行支农再贷款，对县域农户进行支持，已获得人行绿色专项支农再贷款4000万元，并全部用于支持威宁县域绿色产业发展。“我们积极与街道进行合作，组织人员到易地扶贫搬迁小区开展“整楼联评授信”工作，通过联评，对符合条件的农户、小微商户等授信。同时向群众宣传有关金融的优惠政策，引导群众运用通过微信公众号绑定电费代扣等业务，提升群众金融运用能力；还及时为客户提供线上放款、线上签订合同、线上提款等特色服务，为易地扶贫搬迁对象提供了资金保障。截至目前，完成对易地扶贫搬迁对象授信140户、700余万元。”威宁富民村镇银行开发区支行副行长，海边街道挂职“金融助理”舒山说。

“政银联建”为乡村发展找准“结合纽带”。选派的“金融助理”在所在乡镇（街道）、村（社区）党组织领导下开展乡村振兴金融服务工作，充分发挥其“金融管家”和“政银联络纽带”作用，认真履行、协助做好农特产品推广、帮助壮大村集体经济发展、配合基层党建等工作，积极推动银行党组织与农村党组织深度双向融合共建。此外，还积极配合村（社区）党组织找准产业项目、探索村民合作模式，积极推进普惠金融授信，解决资金短缺问题等。在“七一”期间，对51名老党员开展了走访慰问。截至6月30日，“金融助理”已对142个村居进行联评，联评群众10万余人。“为带动农村产业发展和农民致富增收，我们充分发挥银行资源优势，聚焦农户生产经营和农村基础设施建设等重点领域，找准切入点和结合点，配合好镇里面开展工作。同时，通过走村串户，组织开展群会、板凳会等，扎实开展授信建档工作，充分了解群众返乡创业发展规划和存在困难，目前及时为有资金需求的农户提供贷款80余户。”威宁富民村镇银行黑石头镇支行客户经理，哈喇河镇马勃社区挂职“金融助理”赵辉介绍说。