2022-08-08

　　挖掘公益性岗位安置一批。结合“五大工程”攻坚行动，挖掘乡村振兴工程、生态文明保护、环境卫生整治、农村饮水安全管护、农村公路养护、卫生防疫、防疫消杀、养老护理、婴幼看护、校园保安保洁、劳动保障协理员、文化志愿者等公益性岗位，健全“科学设岗、薪责匹配、强化考核、有序退岗”管理机制，优先推荐易地扶贫搬迁户、社会兜底脱贫户等闲置劳动力就业。力争每年通过公益性岗位安置就业困难人员就业1万人以上。

　　拓展就业岗位就业一批。按照“强牛壮马、稳粮稳菜、保果保烟”的发展思路，发展壮大龙头企业、专业大户、家庭农场、农民合作社、农村经纪人等新型农业经营主体，引导农村劳动力参与乡村建设行，提高就业承载力。力求促进每年“五大主导产业”就业15万人，“五大优势产业”就业10万人，“五大特色产业”就业5万人，“五大工业支柱产业”就业3万人以上，园区企业、旅游业、现代服务业等就业2.35万人以上。

　　帮扶就业安置一批。整合利用已有就业帮扶示范车间（基地）、在建“建设一批就业帮扶基地、返乡入乡创业园、创业孵化示范基地”和村党支部领办合作社、培育地方优势产业基地等资源，通过政策扶持服务、用工保障服务、技能培训服务等方式，鼓励就业帮扶示范基地（车间）吸纳劳动力就地就近就业，有效促进劳动者实现家门口就业。努力实现每年通过就业帮扶示范基地（车间）吸纳就业1000人以上。

　　扶持创业就业一批。按照《贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施》要求，扩大基层就业空间、稳定公共部门岗位规模、扩大企业就业规模、支持自主创业和灵活就业、促进升学与就业有序衔接。按规定落实好自主创业补贴、创业场所租赁补贴、一次性求职创业补贴、创业担保贷款贴息、创业培训等创业扶持政策，支持劳动者通过创业实现就业并带动就业。努力实现每年扶持创业带动就业1000人以上。

　　灵活岗位就业一批。根据劳动市场需求、产业结构调整方向，结合个人掌握技术、兴趣爱好，进一步整合职能部门力量，组织拓展专业技术培训和市场营销方法。大力挖掘建筑业、制造业、快递、餐饮、酒店、超市、家政等有大量密集用工需求的岗位和市场发展新兴短缺劳动就业岗位、劳动者自主经营岗位等，推动劳动力实现灵活就业。计划每年推动劳动者灵活就业1万人以上。

　　劳务输出就业一批。坚持政府主导与市场推动相结合，人社部门发挥劳务协作组织作用，加大有组织外出务工“点对点”对接，建立输出地与输入地之间、人社部门之间的协作共享机制，建立劳务合作关系。特别加大与广州帮扶地的对接、协作，充分利用对口帮扶城市资金、师资、企业资源等促进我县劳动力实现有组织劳务输出就业，努力实现劳务输出组织化率达到70%以上。