2022-08-17

　　抓住“责”字落实制度。完善考核机制，强化跟踪问效。成立专项督查组加强督导检查，每周对各办公室、办公区域及各村社区进行督查工作，每月开展一次大评比。将环境卫生整治工作纳入干部目标管理考核，制定详细的环境整治考核细则，与村干部绩效、村办公经费等挂钩，明确奖惩机制，做到责任明确、管理到位，建立环境卫生综合整治常态化考核机制。做到“解决一个问题，就建立一个机制、跟上一个制度”。

　　紧盯“学”字抓实学习。调整充实新时代文明实践所（站），有开展活动的固定场所、有专门的工作人员，组建了8支志愿服务队，做到有明显标识标牌、工作制度展示、活动计划、活动记录及文明实践工作简报等。开展理论宣讲、市民教育、文化活动、科普宣传、健身活动等文明实践活动。所站建有志愿服务站点9个，正常向群众开放。

　　强化“宣”字树好形象。积极探索网络宣传和管理的方式方法，加大卫生防疫、健康生活等宣传教育。在集镇、村寨公路沿线居民聚居地醒目位置、主要出入口、主要街道等处，设有100余处以上规范的公益宣传。充分利用宣传栏、电子屏幕和微信群等各种宣传手段，发放《致父老乡亲的一封信》2000余份，通过入户宣传、集中开展宣传普及等方式加大宣传力度和频次，充分覆盖至村（社区）、窗口行业、宾馆、商超等重要场所，形成覆盖全镇的公益广告宣传矩阵。

　　围绕“人”字建强队伍。紧紧围绕环境卫生整治工作发展的需要，加快建成一支常态化环境卫生整治工作队伍，2022年共聘用环境卫生保洁员共63人，全面实施“网格化”管理办法，根据路线长度和覆盖面积划分各自的“责任田”，确保每天都有保洁队伍常态化开展保洁。