2022-11-28

 

“三抓”：乡村治理开新局

 

　　抓头雁队伍，领航乡村振兴。坚持强村帮带弱村机制，不定期组织后进村“两委”班子、党员到示范村、先进村观摩学习，加强沟通交流，形成经验有人传、工作有人帮、成长有人带的良好局面。如，新丰村组建联合社，整合22个村（社区）村集体资金入股合作社发展产业，每年分红18.6万元，同时带动尖山、光明、溪街、新海等村采用党支部领办合作社发展规模养殖厂6个。

　　抓精神文明，激活振兴效应。以“党课开讲啦”“院坝党课”“三会一课”等为抓手，以新时代文明实践站、农家书屋、党员活动室为载体，以村党支部书记、驻村第一书记、老党员为主讲人，依托“一中心一张网十联户”协调联动工作机制，每月对网格长、网格员进行评选奖励，由十联户对农户进行评选“五好家庭”“最美院坝”“最美婆媳”等荣誉，有效激发群众协助村“两委”统筹红白喜事打招呼、矛盾纠纷化解、政策咨询、乡村振兴产业发展。

　　抓目标考核，激活干部动力。每月下达目标考核任务，成立目标考核督查工作组，对各村（社区）打非治违、信访维稳、垃圾治理、污水治理、农房整治、人居环境等工作进行督查考核，每月对照考核督查情况进行排名，对排名前三名村（社区）进行奖励，后三名村（社区）进行通知批评。达到“四好四化”（工作抓得好、人居环境好、精神面貌好、群众评价好；美化、亮化、净化、绿化）效果，全镇农村人居环境质量全面提升。

 

“三强”：教育事业大发展

 

　　强基础设施建设。全镇有义务教育阶段学校22所（初中2所、小学20所）、学前教育学校5所（含民办3所）。2022年，科学合理整合现有资源，积极争取项目资金，新建光明幼儿园1所、炉山中学教学楼1栋，硬化结里幼儿园操场350平方，进一步完善全镇教育基础设施建设。

　　强教师队伍管理。细化考核方案，把教育教学、师德师风作为教师年终评先选优、晋级条件，通过加强教师队伍管理，优化教师配制，积极开展“走出去、带进来”教学教研活动，学习先进教学理念，提高教师整体素质，不断改革创新，努力提升教育质量，满足广大人民群众对优质教育需求。目前，全镇教师总数781人，其中：有高级教师87人（含基层副高34人）、一级教师330人、二级教师218人。

　　强教学方法探索。教法得当是取得好成绩的关键，在推进全镇教育教学工作高质量发展中，炉山镇以推行教师集体备课法、“学生比老师走快一星期学习法”“学生五备法”“试后100分法”，推进全镇教育事业连续在全县排名前列。近五年来，全镇共培育本科生1500余名，其中重点大学345余人、普通大学1200余人，2018年、2021年、2022年三年均在全县教育大会上作教学经验交流发言。

 

“三化”：群众收入大提高

 

　　产业发展规模化。立足全镇高山与峡谷交叉纵横、海拔高低落差大地势，按照全县“强牛壮马、稳粮稳菜、保果保烟”发展思路和镇党委“东西南北中、打造示范点”产业规划，全镇种植玉米4万余亩，马铃薯4万余亩，大豆3000亩，标准化坝区香葱基地800余亩，炉山高山生态茶园集中连片800余亩，烤烟种植基地4000亩，魔芋基地1000余亩，育苗基地500亩。以党支部领办合作模式发展大型规模养殖场9个，养殖大户50户，养殖能繁母牛700余头，带动农户散养能繁母牛1200余头，实现了全镇养殖牛存栏量达到13650头，脱贫户养殖牛存栏量达到4647头，脱贫户家庭户均养殖牛1.7头，养猪场30个，猪存栏24000余头，标准化土酒厂2个，生产土酒50吨，带动周边小作坊11个，年产土酒150吨。（下转2版）