2022-12-12

　　抓实就业底数。由搬迁安置点各乡镇（街道）人民政府（办事处）要充分发动第一书记、网格员、协管员、村支“两委”、联户长、楼栋长、帮扶干部等基层力量，对辖区内搬迁劳动力进行动态摸排，以“户户见”,做到“户不漏人、人不漏项”,分类摸清安置点搬迁劳动力基本情况、就业技能、就业渠道、就业类别、地点分布、收入等情况，建立完善和动态更新劳动力就业信息台账，同时加强对未就业搬迁劳动力就业意愿、就业技能需求的摸底和统计，为精准实施就业帮扶政策提供数据基础。并实行就业信息台账实行定期报告制度，由涉及搬迁点乡镇（街道）须定期将动态更新后的搬迁劳动力就业信息台账报送至自治县易地扶贫搬迁领导小组办公室和县人力资源和社会保障局，便于指导搬迁群众精准就业。

　　抓实就业服务。由县人力资源和社会保障局根据劳动力就业培训意愿组织培训，对搬迁群众开展家政、物业、理发、烘焙等就业技能培训，并提供创新创业指导，指导搬迁群众积极就业、自主创业。

　　抓准用工需求。充分发挥对广帮扶、劳务协作、人力资源服务机构等促进就业作用，广泛收集省内外优质企业用工需求，由自治县人力资源和社会保障局收集汇总后推送到搬迁安置点乡镇（街道），由安置点乡镇（街道）将岗位情况精准推送、帮助解决搬迁群众就业增收。

　　抓牢兜底保障。通过发挥园区企业吸纳就业作用，鼓励园区企业吸纳搬迁劳动力就业；依托“零工市场”促进就业；结合我县“零工市场”建设和运营情况，不断扩大“零工市场”用工规模，由威宁县易地扶贫搬迁后续扶持有限公司要加大与涉及搬迁点乡镇（街道）沟通对接力度，确保在“零工市场”运营中优先使用搬迁劳动力；发挥工程项目和产业项目吸纳就业作用，由县住房城乡建设局、交通运输局、农业农村局等县直部门要发掘县内建筑工地、工程项目、产业项目等各类就业岗位，有用工需求就及时推送自治县人力资源和社会保障局，助力搬迁劳动力实现就业；引导县内各行业企业吸纳就业，由县工业和信息化局、文体广电旅游局、市场监管局等县直部门引导餐饮、商超、家政、娱乐行业等行业优先使用本地搬迁劳动力；充分发挥公益性岗位安置兜底作用，由县生态移民局、乡村振兴局、卫生健康局、林业局、交通运输局、民政局、公安局、教育科技局和涉及搬迁点乡镇（街道）加大各类乡村公益性岗位统筹使用力度，保持公益性岗位安置搬迁劳动力规模总体稳定，乡村公益性岗位倾斜安置搬迁劳动力就业困难人员实现就业。