2022-12-15

　　组织精准劳务输出，扩宽群众就业渠道。持续推进东西部劳务协作，深化对广帮扶就业，与威宁籍外出务工聚集较多的福建省5县区、浙江省4县区等地人社部门签订劳务协作协议，积极加强与劳务协作地的联系，开展各类招聘会67场（其中搬迁安置点7场），通过微信群、新闻媒介、政府官网等渠道发布就业岗位20余万个。探索在深圳成立新型产业工人党支部，有效提升劳务输出组织化程度，维护好在外务工群众的合法权益。截至十一月底，本年度返岗劳动力和新增省外就业人员4.92万人，其中，政府组织劳务输出3.68万人，组织化程度74.79%。

　　整合全县就业资源，吸纳群众就地就业。充分整合县内各项就业资源，充分发挥园区企业、农业产业园、扶贫车间等吸纳就业的作用，加强和当地企业的劳务对接，吸收劳动力就地就近就业，实现全县建档立卡脱贫劳动力县内就业8.6万人。健全乡村公益性岗位管理机制，大力开发乡村公益岗位，在全县范围内实现公益性岗位安置14124人，与2021年相比总体保持稳定就业。加大帮扶车间认定和指导力度，充分发挥吸纳就业作用，全县共有就业帮扶车间36个，吸纳就业2814人（其中脱贫劳动力1700人、搬迁劳动力416人）。

　　强化脱贫劳力培训，提升群众就业能力。加大脱贫人口技能培训，提升脱贫人口劳动技能水平。今年以来，围绕蔬菜、马铃薯、苹果、建筑及园区企业用工实际，威宁县积极组织脱贫人口开展“短平快”职业技能培训、“中长期”项目制职业技能培训、创业培训工作，截至目前已完成培训7419人，发放5395名脱贫劳动力、搬迁劳动力、监测户劳动力培训期间生活补贴292.99万元。

　　截止目前，全县建档立卡脱贫劳动力18.89万人实现就业17.66万人，搬迁劳动力3.5万人实现就业3.21万人，有效促进群众增收致富。2022年度脱贫户人均纯收入为14653.2元，对比2021年的12543元增长2110.2元，增幅16.82%。