“三原色”彰显工会风采 ——威宁总工会工作侧记
作者：本报记者 周星 时间：2013-05-13 阅读：282
今年以来，威宁总工会围绕“提速发展、提前脱贫、经济倍增、加快转型”为主基调，立足岗位创先争优，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，以推动企业普遍建立工会组织为重点，不断加大工会维权机制建设，着力构建和谐劳动关系，增强工会组织的吸引力和凝聚力，全县工会工作迈上了新的台阶。
大角色建设不变
2012年，威宁总工会强力推进“两个普遍”工作，对全县民营企业摸底调查，通过深入乡镇、工商、国地税等单位和部门，摸清了底数，对有针对性地开展“两个普遍”工作打下良好的基础。
经摸排核实全县二普经营正常企业76家，2009年后增加62个，组建工会62个，工会组建率100％。全县企业职工8034人，会员7926人，入会率98％。录入会员574人，覆盖面90％。全县128家企业，签订工资集体合同l21份，签订率为94％。通过规范录入、建立“两个普遍"工作的“三个台账”，提前完成了市总工会安排的工作任务，基层组织建设明显增强。
维权帮扶底色不变
县总工会围绕职代会、劳动合同、集体合同、工资集体协商和安全生产等重点工作，加强维权体系建设，尤其推广工资集体协商制度，为职工撑起了维权保护伞。
今年元旦、春节期间，威宁总工会组织到草海、岔河、海拉、观风海、石门、玉龙等乡镇和22家企业、14名劳模家庭开展慰问活动，共慰问特困职工、农民工、劳模、退休职工853人，共投入帮扶资金256600元，切实为职工群众办好事、办实事、解难事。深入开展“四帮四促”活动，对所联系帮扶的黑石头镇文田村、陆坪村，帮扶农民工、空巢老人、留守儿童、计生困难户204户(人)，每户帮扶300元。
同时，还支持部分乡镇工会工作经费，投入帮扶“计生关爱”资金，积极参加助残日活动，有效解决各种医疗救助疑难病、特殊病困难职工、农民工，积极开展“金秋助学”等活动，今年以来，县总工会共计筹集投入帮扶资金98.43万元，维权帮扶工作成效显著。
培训就业本色不丢
威宁总工会多措并举，整合资源，积极开展农民工和下岗失业人员的就业培训和企业职工素质提升工作。
2012年5月20日，威宁总工会联合人社局、教育局、工商联组织“威宁自治县2012年民营企业招聘周活动"启动仪式，共有县内外约100家民营企业设点招聘500个岗位，大力促进劳动力转移工作，取得了良好的社会效应。同时，还整合职校、人社局、鹏程职业学校等资源，着力开展培训就业工作，一年来，共完成培训就业1868人，实现就业1434人。