2024-03-08

　　强化技能培训。加大技能培训的宣传力度，密切和人社部门的合作，通过邀请专家到镇村培训，根据农民工的技能需求，为辖区劳动参加职业技能培训创造必要条件和提供帮助，解决辖区劳动力培训难、技能提升难、补贴兑现难等问题，为农民工外出择业拓宽渠道，增加收入。

强化政策宣讲。进村入户大力宣讲就业促进政策，帮助各类用人单位、劳动力就业载体和无法外出劳动力知晓政策、运用政策，实时掌握就业供需关系，灵活实现稳定就业。在此基础上，农业农村、人社、妇联、团委等部门充分利用冬春农闲时间，依托部门优势，积极开展各类技能培训，全力以赴为无法外出劳动力提供技能支撑。

　　强化信息畅通。积极与县级相关职能部门联系，获取确切招工信息，通过召开群众会、张贴招工简章、在QQ、微信群发布信息、组织农民工参加招聘会等方式为农民工提供务工信息，使农民工了解、熟知用工信息情况，对比岗位优势，为外出务工人员提供服务，更好地选择适合自己的岗位，帮助落实就业岗位，尽力把他们输送到条件好、待遇高、有保证的企业。

　　强化跟踪服务。镇村包组干部建立外出务工人员QQ、微信等群，适时关心关注外出务工人员工作和生活中的困难，力所能及地提供帮助；同时将派出所、司法所的联系方式告知外出务工人员，镇派出所、司法所义务担任外出务工人员法律顾问，为外出人员提供法律服务，确保外出务工人员切身利益。

　　强化人岗匹配。明确专人推进劳务就业工作，及时将招工企业和务工人员的岗位需求双向反馈给村（社区）和县级劳务公司，积极为企业和有就业需求的务工人员牵线搭桥，推动人岗匹配工作高效运行，提高就业的成功率。

　　截至目前，金斗镇现已返岗3046人。