2024-04-30

　　三天来，郭成一行先后深入长通威宁新能源产业园、威宁雪榕生物科技有限公司、贵州威宁荞老者食品开发有限公司、徐福绍芬火腿食品公司、贵州威宁曙美佳食品有限公司、贵州省戴利服装有限公司、威宁人力资源服务产业园、威宁县人民医院、贵州工贸职业学院、威宁县高级技工学校（威宁中等职业学校）和观风海镇马铃薯全程机械化种薯扩繁基地、威宁产投生态果业有限责任公司迤那镇苹果种植基地，详细了解产业发展、人才培养、人力资源开发与产业融合等情况。

　　在25日召开的座谈会上，郭成对威宁人力资源开发工作给予充分肯定。他指出，人力资源开发是毕节“三大主题”之一，威宁作为人口大县，人力资源开发优势明显，要牢固树立“人力资源是第一资源”理念，始终将人力资源开发工作摆在经济发展的突出位置，促进产业链和人才链深度融合，经济发展和民生改善良性互动，加强人力资源开发利用助力新质生产力发展，变人口大县为人力资源强县，不断探索人力资源开发毕节模式、威宁经验。

　　郭成强调，要进一步完善产业链条、壮大产业体量，丰富产业形态、提升产业层次，创造更多就业岗位，拓宽群众就业渠道，以产业促就业，带动群众增收。要完善就业服务体系，搭建劳动力信息平台，健全完善劳动力数据库，加强就业创业培训，畅通用工与就业需求，全力促进高质量充分就业，更好保障和改善民生。要加强体制机制创新，完善人才培养体系，加大对外引进人才和对内培育人才力度，“输出去”与“引回来”相结合，最大限度激发人才创新活力。要加强校企合作，推进产教融合，不断完善职业教育培养培训体系，拓宽职业教育发展路径，多渠道提升职业教育发展水平。要聚焦产业所需、人才所需，做好“产业+人才”的顶层设计和战略谋划，重视提高产业链与人才链的匹配度、紧密度，推进产业与人才融合发展，为全县经济社会高质量发展贡献更大力量。

　　市人社局、县直有关部门、相关乡镇（街道）、各企业有关负责同志参加调研或座谈。