威宁自治县委党建办为驻村干部戴上“紧箍咒”
作者：王伟 时间：2013-05-31 阅读：290
本报讯(通讯员 王伟) 为密切联系群众，转变工作作风，自治县委组织部为同步小康驻村干部带上“四个三”“紧箍咒”。
重心下移，做到“三个真”。县委党建办印发了《同步小康驻村工作组管理暂行规定》和《同步小康工作组考核评价办法》，进一步加强对同步小康驻村工作的管理。真入村，做农户的“老邻居”。驻村工作每月不少于20天，完善乡、村、民三位一体的考核机制，让驻村干部真正与群众同吃同住同劳动，深入到群众工作生活中，杜绝“走过场”、“挂空名”的形式主义。真调研，做村里的“百事通”。要求驻村干部入户走访绝大多数村民，掌握第一手材料，形成全面详尽的村情、民情报告并及时更新。因地制宜、因时制宜，认真研究帮扶方案，着力发展经济、维护稳定。真体会，做群众的“知心人”，把乡村当成家乡，把村民当成亲人，换位思考，了解群众所想所盼，全心全意为村民谋实惠。
求成效，做到“三个实”。说实话，不开“空头支票”。言必行、行必果，要求驻村干部在驻村初期制定承诺公示，张贴在驻村干部公开栏，由群众监督驻村干部兑现承诺。办实事，不务虚。驻村工作组根据已确定帮扶项目制定帮扶方案，联系相关部门开展工作，确保项目按期完成;主动联系企业、农村、困难户、党员群众等对象，根据具体情况制定年度计划、帮扶工作方案，结对子、抓帮扶、解难题。求实效，不做“无用之功”。确保帮扶项目按照方案进行，为村民带来实实在在的利益。联系企业、农村、社区、困难户等对象，通过结对子、抓帮扶、解难题，理清思路，明确措施，办好实事。
以身作则，做到“三个严”。纪律严，确立制度强措施。在组建同步小康驻村工作组的同时，党建办印发了《关于实行驻村干部请销假告知制度的通知》，贯彻病假、事假请销假制度。驻村工作组成员离岗3天以内的，驻村干部写出书面请假条向乡镇党委请假，由乡镇党委分管领导负责审批备案;3天以上的，由乡镇党委批准，报县委党建办主要领导审批或同意，累计请假不得超过10天。落实考勤制度，并经所驻村村支书、乡镇分管领导及驻村干部本人签字。要求严，多重压力提“进度”。县、乡(镇)党政办对全体驻村干部严格要求，定期召开调度会、座谈会，激发驻村干部开展工作的热情，提高办事效率。作风严，全面把握“三个不”。要求驻村干部在工作中保持严谨认真作风，做到发展经济不含糊，维护稳定不大意，丰富文化不轻视。
统筹兼顾，做到“三个全”。沟通全，五位一体全面协调。驻村干部要做好与县委党建办、乡(镇)党镇办、村干部、群众、派出单位的沟通工作，避免因沟通不及时造成工作上的延误甚至与村干部、群众发生不愉快。信息全，身兼数职做好“三员”。做好信息搜集员，扎实开展走村入户、调查研究，深入群众，与群众交朋友，全面掌握村的各种信息;做好信息校对员，对于村中不正确的信息要及时更正，宣传党的路线方针政策，凝聚民心，调动干部、群众的积极性，形成良好氛围。做好信息上报员，树立信息上报意识，及时将工作成果总结成文字材料上报，形成上下信息畅通，相互了解的良好局面。档案全，建立健全统一规范。县乡下发文件规范存档，驻村干部根据文件要求和客观实际情况全面建档，做到有据可依，有档可查，同时为日后工作留下资料。