威宁“三贴近”服务本县优秀人才
作者：熊蕊 时间：2013-05-31 阅读：281
本报讯(通讯员 熊蕊) 近日，笔者从威宁人才办了解到，威宁建立县级党政领导干部联系优秀人才制度，以贴近感情常沟通、贴近发展常问计、贴近生活诚服务“三贴近”拓宽优秀人才建言献策渠道，激发优秀人才投身威宁经济和社会发展的责任感。
贴近感情常沟通。县级党政领导要主动与联系的优秀人才谈心沟通，了解掌握优秀人才的工作、学习、科研、生活及家庭情况，与优秀保持经常性的沟通往来，掌握他们在科研、技术攻关、成果推广转化等方面的进展情况，真心实意地与优秀人才交朋友，做到知人、知情、知心。
贴近发展常问计。向联系的优秀人才介绍宣传党的路线方针政策和国家法律法规，及时通报全县经济社会发展情况，增加优秀人才对国情、省情、县情的了解，结合全县产业发展实际，邀请优秀人才参加有关调研和会议，听取他们的意见、建议，发挥他们在领导决策中的智囊和参谋作用。
贴近生活诚服务。根据优秀人才所从事专业，积极为优秀人才搭建创新创业平台;帮助联系对象解决工作、学习、生活中的困难，维护他们的合法利益，及时了解人才政策的落实情况，征求联系对象对做好全县人才工作、发挥人才作用的意见或建议，通过联系对象广泛联系并影响带动社会各类人才，广开言路和信息渠道，扩大人才覆盖面。