“五个制度”做好人口计生信访维稳工作
作者：王维彬 时间：2012-03-26 阅读：451
本报讯 为进一步规范全县人口计生依法行政行为，维护群众合法权益，构建和谐人口计生环境。日前，我县完善“五个制度”做好人口计生信访维稳工作。
健全完善信访维稳台账登记制度。每月由乡、镇分管领导指导，包村干部牵头，村两委进行排查，排查结果分类汇总上报市县人口计生局分析，拟定解决方案和应对措施，做到不留隐患、不留死角、不留盲区。从事项的受理、办理、督办、信息运行、档案管理等方面明确工作内容、程序、要求、规定，规范各类文书格式、内容，认真负责处理信访维稳事项，全力实现人口计生部门信访维稳工作制度化、规范化、法制化。
健全完善信访维稳信息报告制度。对各种不稳定因素做到时刻掌握，随时报告，抓小抓早抓苗头，把矛盾消化在萌芽状态。加强社会信息、网络舆情的收集、分析和监测，做到早发现、早报告、早处置。重大和较大突发事件发生后，实行态势变化2小时一报和日报告制度。报告内容应包括事件发生的时间、地点、起因、性质、影响范围以及事件发生后的社会稳定情况，事件发展趋势、造成的损失等与事件有关的内容。
健全完善信访维稳交办督办制度。对矛盾纠纷和信访问题进行梳理登记，按“属地管理”的原则，由主要领导亲自签署交办转发，限期完成，并提供书面落实情况汇报和反馈事后当事人的情况，确保件件有着落、事事有回音。
健全完善信访维稳工作例会制度。每季度召开一次例会，就当前工作进行研讨和总结。着力从易引发矛盾纠纷的工作、重访老户、未息访户和近期上访户入手，分析研究解决办法，采取综合措施和手段，拟定化解方案，确定责任单位和责任人，采取有力措施，限期化解，制定下季度工作方案和措施，防患于未然。
健全完善信访维稳考核奖惩制度。按照权责统一的原则，明确各级主要领导、分管领导、业务负责人在预防、处理过程中的具体工作职责，将信访维稳工作按照人口计生工作内容分解联系起来，同安排同部署，同检查同考核。每季度对工作开展情况进行检查指导，年终实行考核，考核结果作为领导干部个人实绩考核、年度考核依据，严格责任追究、兑现奖惩，年度内出现重大恶性案件的，坚决实行“一票否决”。 (王维彬)