威宁“三强化”抓好省直管县体制改革试点工作
作者：唐梅花 时间：2013-06-17 阅读：298
本报讯(通讯员 唐梅花) 为认真贯彻省人民政府有关威宁“省直管县”相关文件和会议精神，威宁采取“三强化”措施，扎实抓好省直管县体制改革试点各项工作。
强化思想认识。通过以会代训的方式，召开了省直管县体制改革试点工作启动会、中心组学习等会议，组织全县各级干部学习上级文件、会议及领导讲话精神;以“十破十立”为主要内容，把解放思想贯彻到省直管县体制改革试点工作的始终，打破常规，突破束缚，用先进开放的理念谋划和推动省直管县试点工作，增强做好省直管县体制改革试点工作的紧迫感和责任感;创新工作方式方法,把省直管县的政策优势、创新优势转化为威宁的发展优势。
强化组织保障。制定了试点工作实施方案，成立了以县委书记为第一组长，县长为组长，县直相关部门主要领导为成员的省直管县体制改革试点工作领导小组，下设办公室在县编办，从相关部门抽调人员集中办公，统筹做好对接联络、督促检查、信息上报、协调指导、档案管理、后勤保障等工作;县直各部门成立了相应组织机构，以强有力的组织领导，增强做好试点工作积极性、主动性和创造性，确保省直管县体制改革试点工作落到实处;县直各部门结合试点工作实际，加强对试点各项政策和配套文件的学习，抓好业务培训，帮助干部丰富专业知识，提升专业能力，提高领导干部履行职责的政策水平和工作能力，及早谋划省直管县体制改革各种材料上报、会务安排、财务支出等相关保障工作机制。
强化无缝对接。由相应的县分管领导牵头带队，县直部门负责人配合，完成与省厅、局、委和市直部门经济社会事务管理权限下放的对接工作，争取更多下放的管理权限进入省、市即将出台的相关配套政策措施之内，确保省里该放的权限全部放到位，市里协管的管到位，防止出现职能缺位和管理真空，保证无缝对接，做好权限移交等相关服务工作。截至目前，已有59个县直部门(不含垂管)及22个垂管部门赴省对接省直管工作，对接成果明显。