威宁“六措并举”加强人才队伍建设
作者：赵英林 时间：2013-06-19 阅读：342
本报讯(通讯员 赵英林) 近年来，威宁高度重视人才工作，各类优秀人才不断聚集，为“威宁试点”和全面建成同步小康奠定了一定基础。
高度重视人才工作。制定实施《威宁基础人才引进工作暂行办法》，对急需高层次人才合同期内实行保底年薪15万元，另外给予不少于5000元生活补贴，对服务期满5年并续签3年以上服务合同的，分别给予5万元、4万元、3万元一次性奖励。为贯彻落实省委十一届三次全会精神，即将出台实施更有力的人才工作办法，引进、培养更多人才。
优化环境聚人才。对有技术、有能力的优秀人才坚持重点培养，放到适合工作岗位锻炼，水利局、农牧局等多名技术人员被提拔重用。在乡镇实施一个食堂、一个厕所、一个澡堂、一个图书室、一个文娱室“五个一舒心工程”，改善基层工作环境。抓城乡环境综合整治，卫生状况明显改善，成功创建了全省卫生县城、荣获全省文明先进县荣誉称号。加强社会创新管理，群众安全感由2009年的70.98%上升到2012年93.53%。
夯实机关人才队伍。2010年来，招录特岗教师2969人，全县特岗教师达7739人;招录特岗计生人员684人;从各大院校招录高中(中职)教师838人，其中15人为特殊引进人才;招录幼儿教师91人;招录其他事业单位2721人;招录公务员(参公)人员289人，其中选调生91人。
实施项目带动引进人才。实施各类项目1080个，引进风力发电、太阳能发电等能源产业人才400名。规模以上工业企业达67家，为各类人才提供大量就业平台。引进山东乐义等12家农业企业发展现代农业，仅泰丰园(农业观光园)就吸纳了10多名硕士、博士研究生。
实施人才培训。 2010年来，共选派了15名干部到中央、省、市相关部门挂职锻炼;共组织科级以上干部县外培训考察989人次;组织培训教师22415人次、医生869人次;实施“雨露计划”，培训转移农村劳动力4000余人。
大力发展职业技术教育。整合全县职业教学资源，新组建威宁自治县中等职业学校，在校生达2983人。按照在校生10000人规模，新建“毕节工程职业学校”;该校计划今年9月招商3000人，中期目标是打造大专类职业院校。今年，全县中等职业教育计划招生13143人，县内职业学校占30%。