以国发2号文件为动力，进一步做好机构编制管理工作
作者：耿方义 时间：2012-03-27 阅读：470
今年1月20日，国务院颁布了《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》即国发[2012]2号文件。国发2号文件的颁布，为“既贫困又落后”的贵州，特别是威宁这样一个国家级贫困县，带来了根本性突破困境的希望，展示了彻底摆脱贫困的前景，要把希望变为现实，让美好的前景早日实现，必须深刻领会国发2号文件精神，准确把握文件对贵州发展战略定位，抢抓机遇，奋力赶超。作为机构编制部门，要找准找好学习贯彻2号文件的切入点，积极主动做好国发2号文件涉及机构编制工作的政策衔接，真正把贯彻2号文件落到实处，促进威宁经济社会又好又快地发展，为此，必须抓好抓实以下工作。
一、加强领导，把学习贯彻国发2号文件作为当前和今后一段时间的一项重要任务，实行一把手责任制。在学习中，做到三个结合、三个增强：即把学习国发2号文件与开展基层组织建设年活动有机地结合起来;把学习国发2号文件与开展“四帮四促”活动结合起来;把学习国发2号文件与加强反腐倡廉工作结合起来。以此提高干部队伍的素质，增强为民服务、为基层服务的意识;增强抢抓机遇、后发赶超、兴黔富民的意识;增强转变作风、真抓实干、创新工作的意识。为干部职工投身于“威宁试点”、“提速发展”工作奠定扎实的思想基础。
二、解放思想，立足实际。切实贯彻国发2号文件，为当前实施“威宁试点”、“提速发展”工作提供机构编制保障。机构编制是国家配置执政资源的主要基础，做好机构编制管理工作，对提高党和政府执政能力，促进经济社会发展，不断满足人民群众的物质文化需要具有重要的意义。国发2号文件的出台，体现了中央、国务院对贵州的关怀，为贵州当前和今后发展指明了方向，为贵州的跨越竖起了坚实的撑杆，机遇千载难逢，，责任更加重大。作为县编办要加强对国发2号文件的学习力度，吃透文件精神，增强紧迫感和责任感，要深入实际，深入基层，掌握工作的主动权，抓好调查研究，为县编制委员会提供决策依据，为促进“威宁试点”、“提速发展”工作做好机构编制工作。
三、开拓创新，主动作为，用好用活用足政策，把2号文件精神落到实处。创新机构编制管理，是一项实践性很强的工作，既要发扬已有管理制度和管理方式的成熟做法和经验，又要在实践中，特别是“威宁试点”、“提速发展”工作中顺应新情况和新变化管理方式、管理手段和管理思维。当前，要想方设法、积极主动支持和配合我县机关部门落实好国发2号文件涉及的政策措施，在控制总量的前提下，进一步调整好政府组织结构，以适应加快发展和转型的要求，要进一步推动政府职能转变，继续简政放权，提高运行效率。
四、切实做好进一步深化体制机制改革，做好分类推进事业单位改革工作，在贯彻落实国发2号文件的过程中，既要把握我国行政管理体制改革的总体方向，贯彻好《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》，又要结合事关本地发展的要求，解决好 发展威宁经济体制机制障碍。机构该整合的整合，编制该核减收回的收回，真正地根据现行社会经济发展要求，贯彻国发2号文件的发展需求，合理配置资源，旨在有力地促进“威宁试点”、“提速发展”工作。