在贵州工贸职业学院的军事兴趣类社团，工作组详细了解抗缺氧训练、耐力提升等高原特色训练课目开展情况；在实训车间观摩了汽车维修、电子电器应用实训等。针对军事兴趣类社团建设，工作组要求要持续优化“选、育、联、待”全链条培塑模式，依托威宁“高原兵”退役军人教官优势，强化思想引领与技能锤炼，打造优质兵员“蓄水池”。

　　在荞老者退役军人产业园，工作组要求要根据实际，搭建就业对接平台，让退役军人实现稳定就业、优质就业，推动退役军人从“军营尖兵”向“地方骨干”平稳转型。

　　工作组对威宁“高原兵”各项工作给予肯定，希望持续优化威宁“高原兵”品牌，系统高效推进威宁“高原兵”的选、育、联、待等各项工作，深入探索高原兵征集工作的特点和规律，加强把控，严守体检、政考、定兵“三道关口”，提高体检的精准度、合格率，确保兵员政治合格、素质过硬。要加强廉政建设，筑牢纪律防线，维护征兵工作严肃性。要加大宣传力度，把威宁“高原兵”品牌打得更响、更亮。

　　座谈会上，李永红汇报了威宁征兵工作及“高原兵”立功群体培塑经验。其他与会同志分别汇报工作并围绕“分管领域工作服务保障征兵工作高质量发展”主题进行交流发言。

　　近年来，紧紧围绕威宁“高原兵”这一特色品牌，威宁进行了一系列探索与实践，已初步形成“高参军热、高立功率、高留队率”的品牌现象。2018年至2024年，威宁籍军人累计有820人次立功，连续7年三等功以上人数破百，其中多数来自高原部队。2024年初，威宁“高原兵”功臣群体被贵州省军区表彰为“黔动先锋”。2025年4月，威宁自治县被评为“全国双拥模范县”。

　　自治县直有关单位（部门）负责人及威宁籍功臣代表参加。