2016-09-07

本报评论员

  

　　目前，全县正自下而上开展县乡领导班子集中换届工作。在换届工作中，要正确看待个人的“进、退、留、转”，始终坚持把党和人民的利益放在首位，坚决服从组织安排，做到“对工作要有进取心，对升迁要有平常心”，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

　　“进”者要奋发有为。职位得到晋升的干部要更加树立正确的权力观、地位观、事业观，要更加清醒意识到自己所肩负的担子更重、责任更大，要时刻怀着对党和人民的感恩之心，讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，以满腔热情投入新的工作，在服务于全县决战贫困、提速赶超、同步小康的进程中更加奋发有为。

　　“退”者要心情愉快。退下来的干部，心里要有平和感，愉快接受，主动让贤。要正确认识新老交替是干部成长的自然规律，是党的事业薪火相传的需要，要做到退位不退志，积极做好“传帮带”，继续为党的各项事业建言献策出力。调整下来的干部和落选的干部，要正视自己的缺点和不足，认识到自己是否认真负责、敢于担当，是否经受过繁重的任务、复杂局面的考验，是否有促改革、谋发展的工作实绩，是否具备胜任岗位、履职尽责的能力素养，从而以更加积极向上的心态努力工作。

　　“留”者要意志不衰。在职务上没有作出调整的干部，要正确看待和认识到留任是保持工作连续性的需要，是党和人民信任与重托的需要，要彻底丢掉一切思想包袱，以更高的标准严格要求自己，忠于职守，再立新功，为保持领导班子的稳定性和工作的连续性作出自己的努力。

　　“转”者要珍惜机会。转岗的干部，要把转岗看作是优化干部资源配置、培养锻炼干部工作能力的新机遇，要珍惜机会，积极主动尽快适应新岗位的各种需要，勇于接受新工作的挑战，在工作中多方面培养自己的能力，不断开阔视野，提高自己的工作水平，兢兢业业地工作，扎扎实实地干事，在新岗位上干出新业绩、作出新贡献。