2016-10-21

　　在创建微信群中，县委、县政府分管领导，县直各相关单位、街道办事处等主要负责人、工作人员等加入，形成了200余人的工作微信群。通过微信群，县领导直接安排部署整治创建的相关工作，对并相关重点、难点问题进行调度，进行责任划分，明确了重点、难点问题的直接责任人，确保第一时间发现问题，第一时间针对问题进行安排部署，第一时间解决问题，减少了通过会议安排的工作流程，极大地加强了整治创建的领导力度。

　　在整治工作中，利用互联网，发挥微信短、平、快的功能，及时将发现的问题第一时间上传，让相关责任单位在第一时间了解那里出现什么问题，及时安排相应的工作组对问题进行整改落实。相关部门看到后就会及时进行处理处置，并将处置结果及时反馈在微信群中等等。就这样无形的把各相关单位调集起来，形成了多部门联动的工作机制，提高了工作效率，同时又实现了互相监督，互相督促的工作格局。

　　在运用微信平台提升工作效率的同时，又加强了巩固创建成果。在微信群中，不仅能为及时发放各类通知、布置工作任务提供便利，还能在平时的工作中及时传达领导安排的各种精神，特别是各单位将日常管理的工作动态随时上传。通过“互联网+”管理，第一时间发现、处理和反馈问题，经验可得到及时分享，相关领导均能第一时间掌握相关情况，各单位之间可互学互鉴，彼此晒成绩、晒问题、经验交流等，形成比学赶帮氛围，大大提升了巩固创建成果，为城市管理提速增效，为“文明在行动?满意在贵州”暨多彩贵州文明行动创建提供便利。