海拉镇开展“竞争上岗、双向择岗”活动
作者：罗荣幸 时间：2016-11-28 阅读：180
本报讯（通讯员 罗荣幸） 近日，海拉镇开展“竞争上岗、双向择岗”活动，推行中层干部竞争上岗和工作人员双向择岗人事管理机制，旨在调动全镇干部职工的工作积极性，创造风清气正的选人用人机制，拓宽选人用人渠道，让能干事、想干事、干成事的干部职工最大限度发挥个人才能。
该镇为了让人尽其才，因岗设人，在股级干部竞争上岗中，设置镇党政办主任、党建办主任、工委书记等36个股级岗位进行竞选；在工作人员双向择岗中，设置28个镇直单位工作岗位。在竞争上岗、双向择岗前，向广大干部职工发放意见征求稿、拟定方案，让干部职工事前知晓竞争流程，向参加竞选的干部职工张榜通告竞选岗位，规定每人限定竞争一个岗位，要求竞争者必须参与竞职演讲，演讲后首先由党政领导班子分别对演讲者进行测评，再由在场人员进行民主测评，合计分数为竞职者最终成绩。多人竞选的岗位，由分数最高候选人当选，一人竞选的岗位，候选人得票率必须高于80%。最后将竞岗人最终成绩、任用情况等向社会公示，接受广大群众监督。竞选活动现场由镇纪委进行全程监督。
竞岗过程中，广大干部职工踊跃上台演讲，竞争上岗有49人符合条件参与竞选，双向择岗前有42名工作人员符合条件并参与竞选。通过激烈的角逐，竞选出了一批德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀年轻干部。