2016-12-19

记者　高胜利

　　在政协第十四届威宁自治县一次会议召开期间，针对全县的医疗机构发展医疗人才队伍建设等工作，记者采访了政协委员陈泰康。

　　记者：陈院长，您好！感谢您在百忙之中接受我们的采访。请您谈谈参加此次政协会议有什么感受？

　　陈泰康：此次政协会议准备充分，安排周密，会风会纪非常好；整个报告意义深远、主题鲜明、思路清晰、内容丰富、目标明确，融思想性、理论性、战略性和指导性为一体，听后振奋人心，催人奋进，更加增强了我院做好医疗工作的信心。

　　记者：对于加强医德医风建设，提高县级医疗机构服务质量和水平您有什么建议？ 

　　陈泰康：首先，要不断完善和更新医院医德医风管理制度，不断强化执行力，严格执行各项规章制度，注重岗前培训，日常业务与素质培训。其次，依托院内纠风办日常开展纠风工作，外聘社会行风监督员进行行风监督，设立投诉箱、投诉电话，接受社会监督。在医院绩效上更多与服务质量挂钩。同时在完善制度与严格执行的基础上运用医院正能量文化与精神对职工进行行为引领。

　　记者：在医疗人才队伍建设上您什么好的思路和建议？

　　陈泰康：在医疗人才队伍建设主要是外引内培。近年来，依托威宁各行各业取得的巨大成就，对外威宁有了强大的吸引力，依靠县委、政府人才引进政策，我院成功引进了20多位三甲医院的专家，使医院的服务能力得以飞跃提升，许多大病、急危重病、疑难病不出县就能得到及时有效的治疗。2015年，威宁外出就医农合医资金下降了12%，外出就诊人次下降了9000余人次。目前，县人民医院共招录医技人员200多名，副高及以上职称人数达到了81名，在省内县级医院排在了最前列。同时，通过送省内外医院进修学习，上级医院专家来院带教培养本土人才，通过人才的引进也激励了本土人才的进取。

　　记者：对于全县医疗事业的发展，您有什么好的意见和建议？ 

　　陈泰康：全县要以一甲卫生院创建、一甲卫生院复审、二甲妇幼保健院创建、二甲中医院创建、三级乙等县医院创建为契机，不断强化医疗质量、护理质量、医疗安全的规范化管理。首先，要进一步引进、招录高技术人才与普通医技人员，补足医疗机构不足的短板。目前县城内按国家卫计委相关精神还需一所800至1000张床位的公立医院。其次，随着人口老龄化来临，要积极谋划医养结合项目的建设，同时在全县范围内建立完善的急救网点，建设全县医疗废弃物处置点。再次，要提升医疗机构信息化建设，达到精细化管理，优化就诊流程、结算流程，便于患者预约就诊，减少排队，方便群众。同时，注重乡镇卫生院能力提升，加大乡镇人员培训力度。