县纪委“三强化”扎实 推进干部约谈常态化
作者：张荣耀 时间：2016-12-20 阅读：171
本报讯（通讯员 张荣耀） 今年以来，自治县纪委以“防致病”为重点，坚持问题导向，立足抓早抓小，采取常态化廉政约谈方式，开展提醒警示监督，“三强化”扎实推进干部约谈常态化，防止小错变大错、小患酿大祸。
强化制度建设。制定《落实干部约谈常态化实施办法》，明确目标任务、方式方法，严格实行责任分工，加强调度和督导，推动制度落到实处。
强化常态化约谈监督检查。切实严把干部常态化约谈全过程，定期或不定期对本地区开展约谈常态化的工作情况进行监督检查，对搞形势、走过场的单位，予以通报批评，造成不良影响的，追究有关责任人责任，以问责常态化倒逼约谈常态化，确保干部约谈工作有力有序有效开展，取得实效。
强化党员干部廉政意识。从思想上不断强化党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，时刻用《准则》和《条例》来规范言行，通过有针对性的组织约谈，让党员干部时刻牢记党纪党规守住廉洁自律纪律底线，筑牢拒腐防变思想道德防线。
截止十二月初，共约谈6522人，其中，落实主体责任和监督责任约谈2942 人，“牢记教训·履职尽责”预防提醒约谈3580人。